HR CONSULTANT

Atenajob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza. Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione , presso la sede di Torino, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT . La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.

Cosa troverai in Atenajob Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo:

• Possibilità di lavorare su selezioni senza limiti di RAL
• Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali
• Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati
• Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa
• Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati
• Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali
• Formazione continua e supporto costante da parte del management
• Flessibilità oraria in ingresso e in uscita
• KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona
• Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto
• La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita

Posizione

Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto onde il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.

Principali responsabilità

• Gestire il contatto diretto con le aziende clienti e contribuire allo sviluppo commerciale
• Analizzare i fabbisogni organizzativi e di inserimento delle aziende clienti, definendo strategie di ricerca e selezione efficaci
• Redigere e pubblicare Job Description sui principali portali di recruiting
• Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati attraverso i diversi canali di sourcing
• Gestire l'intero iter di selezione, dai colloqui conoscitivi alla valutazione e profilazione dei candidati
• Presentare shortlist qualificate alle aziende clienti e supportarle nelle fasi decisionali
• Affiancare aziende e candidati durante le trattative e le fasi negoziali, favorendo il buon esito del processo di inserimento
• Curare il rapporto con clienti e candidati garantendo un elevato livello di consulenza
• Monitorare l'andamento delle selezioni e il raggiungimento degli obiettivi condivisi
• Riportare direttamente al Division Manager

Requisiti

• Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all’interno di società di ricerca e selezione del personale
• Titolo di studio: Laurea Triennale
• Autonomia nella gestione dell’intero processo di ricerca e selezione
• Forte propensione al lavoro per obiettivi, attitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzative
• Capacità di ascolto, empatia
• Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office

Altre informazioni

Tipologia contrattuale : tempo determinato iniziale o indeterminato, da valutare; CCNL applicato : Commercio Terziario; Range retributivo : 26-30K; Orari di lavoro : full time e , da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza; Sede di lavoro : Torino - Zona Quadrilatero.

L’azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di premialità.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).