HR Learning

Questa posizione è in Bip Italia

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Bip Italia cerca un/a HR Learning & Development Analyst con laurea triennale o magistrale, da inserire con contratto a tempo determinato. Il/la candidato/a sarà responsabile della gestione e supporto dei programmi formativi a livello globale, collaborando con vari team interni e gestendo attività amministrative e di reportistica. Offerta economica con una RAL tra €26.500 e €30.000 lordi annui , assunzione a Milano, e numerosi benefit tra cui lavoro agile, formazione continua, welfare, supporto alla genitorialità e ambiente inclusivo.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.

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Job Description

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Per rafforzare il team di People Development & Learning, cerchiamo un*

HR Learning & Development Analyst | Fixed Term (Corporate Internal Function)

che contribuisca alla gestione dei programmi formativi del Gruppo BIP, in Italia e a livello globale.

Di cosa ti occuperai?

• Supporterai l’erogazione dei programmi formativi blended, in Italia e a livello globale, collaborando con i diversi coordinatori e le diverse coordinatrici della formazione
• Gestirai la pianificazione delle aule, l’invio degli inviti, il monitoraggio delle presenze e la raccolta dei feedback
• Collaborerai alla gestione dei fornitori, della faculty interna ed esterna e delle persone partecipanti ai corsi
• Lavorerai a stretto contatto con le linee di business e con gli HR Business Partner
• Predisporrai e invierai le comunicazioni in collaborazione con gli stakeholder interni coinvolti
• Gestirai la reportistica attraverso Excel, LMS Oracle Learning e Udemy Business, aggiornando dashboard e report strutturati
• Aggiornerai e manterrai la attendance policy e la relativa documentazione di riferimento
• Supporterai la preparazione della documentazione necessaria in occasione di audit, ispezioni e verifiche periodiche
• Gestirai e monitorerai le attività legate alla formazione finanziata, ad esempio Fondimpresa e Fondirigenti, occupandoti della raccolta dei dati e dei registri cartacei, del coordinamento con i fornitori e della predisposizione della reportistica richiesta

Potresti essere la persona che stiamo cercando se possiedi:

• Laurea triennale e/o magistrale
• Almeno due anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente all’interno di contesti strutturati o società di consulenza
• Esperienza nella gestione di attività formative a livello globale e nell’utilizzo della lingua inglese in ambito professionale
• Ottima conoscenza di Excel, in particolare nella gestione di database, tabelle pivot e formule
• Buon utilizzo di assistenti virtuali basati sull'intelligenza artificiale (IA) generativa (ex.Copilot)
• Buona conoscenza di PowerPoint e Canvas
• Buona conoscenza dei Learning Management System, preferibilmente Oracle Learning
• Buona conoscenza della lingua inglese, almeno a livello B2

Soft skill

• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Capacità di analisi e problem solving
• Flessibilità, adattabilità e curiosità
• Interesse per la tecnologia e orientamento all’apprendimento continuo
• Proattività, precisione e attenzione ai dettagli
• Capacità di organizzare le attività e gestire efficacemente le priorità

Cosa off