CONTRACT MANAGER

Questa posizione è in Edison

Il processo di selezione sarà interamente gestito Edison.

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CONTRACT MANAGER – AREA CENTRO Unisciti a Edison Siamo leader nella transizione energetica , con una storia di innovazione lunga 140 anni All'interno della nostra realtà Edison Next Government , ricerchiamo una risorsa da inserire come CONTRACT MANAGER per l’area Centro-Italia. La risorsa sarà responsabile della corretta gestione e sviluppo delle commesse affidate all’interno dalla Unit, in particolare in ottica di soddisfazione del cliente, nel rispetto delle indicazioni definite nei contratti e nel modello organizzativo aziendale, operando secondo quanto nel Codice Etico Cosa farai nel quotidiano

• Manterrai i contatti con il Cliente (RUP per i siti presidiati) sarai responsabile del risultato complessivo delle commesse assegnate, con particolare riferimento alla soddisfazione del cliente
• Garantirai la corretta gestione dei Clienti affidati, assicurandone la soddisfazione e promuovendo lo sviluppo di ulteriori opportunità di business
• Garantirai la corretta applicazione ed interpretazione dei contrati assegnati, perseguendo i migliori risultati di qualità ed economicità, nel rispetto della normativa e delle procedure aziendali
• Assicurerai la redditività di commessa e il rispetto della pianificazione economico/finanziaria tramite il monitoraggio della regolarità della fatturazione, degli incassi dai clienti e degli scaduti
• Ti occuperai di fornire i dati per la compilazione del budget produttivo delle commesse affidate a cui collaborerai fattivamente
• Assicurerai, nel rispetto delle deleghe e responsabilità attribuite, l'applicazione delle norme, leggi, procedure e prassi aziendali, vigilando sulla loro effettiva applicazione e rendendo puntualmente disponibile la documentazione richiesta dai servizi aziendali
• Assicurerai l'aggiornamento e lo sviluppo professionale del personale affidato, tramite la corretta valutazione di competenze e prestazioni al fine di far emergere le potenzialità
• Assicurerai la corretta gestione delle risorse umane assegnate, promuovendo i comportamenti virtuosi e disincentivando e segnalando ai servizi competenti comportamenti non corretti
• Ricoprirai il ruolo di Preposto ai sensi della DLg.81/08

Chi sei

• Hai conseguito una Laurea in Ingegneria o un Diploma Tecnico Industriale con esperienza equivalente
• Hai maturato esperienza pregressa nel ruolo (di almeno 3 anni)
• Possiedi conoscenze tecnico-normative in ambito erogazione servizi di efficientamento energetico
• Possiedi la patente di guida di categoria B e sei disponibile a trasferte nell’ambito del perimetro di responsabilità dato e dell’area di riferimento (Area Centro, regioni Toscana, Umbria, Lazio, Abbruzzo, Sardegna)
• Ti caratterizzano buone capacità relazionali e negoziali, precisione, affidabilità e propensione al lavoro in team, oltre a capacità di gestione risorse

Come funziona il processo di selezione Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere Cosa ti proponiamo

• Inquadramento previsto: impiegato con CCNL Metalmeccanico
• Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 50.000€

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica Perché scegliere Edison?

• Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Giovani e innovazione : potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a cost