Project Manager

Chi è ENGIE? ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. Chi cerchiamo? Una risorsa da inserire con il ruolo di Project Manager, presso la nostra sede di Sesto Fiorentino (Firenze), nell’ambito della Global Business Unit \"Local Energy Infrastructure\" - Business Line \"PA & BtoT\". ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South) si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale. Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 620.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni. Che cosa farai? Riporterai all'Operation Manager e avrai l'obiettivo di assicurare l’esecuzione operativa del contratto affidato garantendo la soddisfazione del cliente nel rispetto del budget, delle procedure aziendali in materia di etica, qualità e sicurezza e delle normative applicabili. Quali saranno le tue responsabilità?Gestire l’esecuzione complessiva del contratto affidato (nel rispetto delle condizioni e prestazioni contrattuali, applicazione, modifiche, reclami, contenziosi) Gestire lo sviluppo del contratto generarando opportunità e lavori indotti, curare la fidelizzazione del cliente Predisporre e monitorare il budget annuale relativo alla commessa gestita Gestire ed ottimizzare il conto economico delle commesse di riferimento, assicurandone le marginalità e definendo il servizio e i materiali Ottimizzare i rendimenti degli impianti in linea con le performance previste dal processo di SUIVI P1 Coordinare e gestire il team dedicato alla/e commessa/e, assicurando la comprensione e la condivisione degli obiettivi, motivando e supportando il team di lavoro Sottoscrivere, previo conferimento di apposita procura, documentazione tecnica quale dichiarazioni di conformità, schede identificative di impianto termico, incarico di Terzo Responsabile, ecc. Gestire gli acquisti per il proprio perimetro di competenza in coerenza con le procedure Garantire l’applicazione della normativa sulla sicurezza nell’ambito della sua funzione di dirigente o prepostoChe cosa porterai in ENGIE?Laurea in Ingegneria Esperienza nella gestione e nel coordinamento di gruppi di lavoro Conoscenza delle normative tecniche di settore Conoscenza delle tecniche di gestione dei processi, della programmazione e della progettazione Esperienza nella gestione della manutenzione/esperienza pregressa in ambito cantieristico Ottime capacità relazionali, di gestione della complessità e del cambiamento Gradita la conoscenza della lingua inglese e/o franceseIn ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei. Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo Perché scegliere ENGIE? Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno. #J-18808-Ljbffr