Devops Engineer

CHI SIAMO Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 11 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Posizione: Devops Engineer Modalità: Full Remote ( 1 volta una tantum in sede cliente) Luogo: Biella Contratto: indeterminato Descrizione del ruolo : Per un nostro cliente stiamo cercando una figura DevOps-oriented, con esperienza nello sviluppo e nella gestione di architetture a microservizi e nell'automazione dei processi di build, deploy e gestione dei container in ambienti Kubernetes. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo e operation per garantire la scalabilità, affidabilità e sicurezza delle piattaforme enterprise, contribuendo all'evoluzione dei processi CI / CD e all'ottimizzazione delle pipeline di rilascio. Competenze richiesteEsperienza di almeno 3 anni nello sviluppo Java (Spring Boot o framework equivalenti). Buona conoscenza di Oracle e PL / SQL, con capacità di interagire con sistemi legacy. Esperienza pratica su Kubernetes (installazione, configurazione, gestione cluster). Conoscenza di Docker e containerizzazione di applicazioni. Familiarità con architetture a microservizi e sistemi distribuiti. Esperienza con strumenti DevOps : Jenkins, GitLab CI / CD, Helm, ArgoCD, Terraform o simili. Buona conoscenza di ambienti Unix / Linux e scripting (Shell, Bash). Esperienza su progetti enterprise con pipeline di integrazione e deployment automatizzate.Soft skillsCapacità di lavorare in autonomia e in team distribuiti Buone doti comunicative Flessibilità e proattivitàCosa offriamo?Contratto a tempo indeterminato. Percorsi di formazione continua per migliorare sia competenze tecniche che trasversali. Supporto costante da parte del team HR e del Business Manager. Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e innovativo. Modalità di lavoro prevalentemente da remoto, con presenza richiesta solo nelle fasi di definizione / pianificazione e per i SAL.#J-18808-Ljbffr