Insurance Back Office Specialist – Team Operations
2 giorni fa
milan, lombardy, Italia
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Insurance Back Office Specialist – Team Operations
- Milan, Lombardy, Italy
- Full time
Description
Il Ruolo Insurance Back Office Specialist – Team Operations (appartenente alle categorie protette L. 68/99) All’interno di Team Operations, la figura di Insurance Back Office Specialist ricopre un ruolo chiave nel garantire l’efficienza e l’accuratezza dei processi amministrativi legati ai programmi assicurativi dei clienti corporate. La risorsa contribuirà alla gestione operativa delle polizze, assicurando alti standard di qualità, precisione e compliance operando in un contesto strutturato ma dinamico. Responsabilità principali- Gestire le attività amministrative relative ai contratti assicurativi corporate
- Inserire e processare le polizze nei sistemi aziendali, interpretando correttamente gli accordi stipulati con le compagnie assicurative che assumono i rischi
- Verificare calcoli relativi a premi, commissioni, regolazioni, rimborsi, imposte e provvigioni verso terzi
- Controllare e validare le informazioni amministrative contenute nella documentazione contrattuale emessa dalle compagnie assicurative
- Gestire gli aspetti amministrativi di programmi assicurativi complessi
- Monitorare i portafogli in scadenza e assicurare il corretto e puntuale processo di rinnovo, in coordinamento con il front office
- Generare richieste di premio per i clienti relative a new business, rinnovi, variazioni mid-term (MTA) e regolazioni premio
- Supportare i processi di audit interno e le attività di controllo qualità
- Interagire con i clienti e fornire supporto su tematiche amministrative
- Supportare il front office e interfacciarsi con le compagnie assicurative per questioni amministrative
Qualifications
I Requisiti- Esperienza obbligatoria in attività di back office assicurativo
- Esperienza pregressa in compagnie assicurative, broker o agenzie (fortemente preferibile)
- Elevata precisione e attenzione al dettaglio nella gestione di dati finanziari e contrattuali
- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
- Ottime capacità comunicative per interagire con team interni e stakeholder esterni
- la retribuzione effettiva può variare tra i diversi candidati in base a diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo, la sede del ruolo, le competenze individuali, le qualifiche, l’esperienza e la performance nel ruolo;
- le informazioni sono fornite a fini di trasparenza e per guidare le discussioni retributive con i candidati selezionati. Alcuni degli elementi retributivi indicati sono soggetti a condizioni, termini e discrezioni aggiuntive, che saranno approfonditi in caso di esito positivo della selezione. Questo testo non costituisce un’offerta né crea un contratto o un impegno vincolante.
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