SME Digital banking specialist

Nome utente (e-mail, nel formato )Descrizione dell'incaricoFunzione aziendaleTipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et DataContrattoTempo indeterminatoPosizione da ResponsabileMission del ruoloCrédit Agricole Italia è alla ricerca di risorse da inserire all'interno della Direzione Centrale, nello specifico nella divisione Piattaforme e UX dell'area DIGITAL CHANNELS.Hai passione per l’innovazione e vuoi contribuire alla trasformazione digitale della Banca? Hai la capacità di trasformare le idee in prodotti/servizi digitali per i nostri clienti? Sei la persona che stiamo cercandoSiamo alla ricerca di una risorsa dinamica e intraprendente per supportare l’evoluzione delle piattaforme digitali e l’ottimizzazione dei processi, in particolar modo della Mobile App e dell’Internet Banking. Il candidato parteciperà attivamente alle attività progettuali e di governance con una vista a 360°:gestione della roadmap delle evolutive (identificazione iniziative, prioritizzazione del backlog e presidio delle pianificazioni)analisi di mercato e benchmarking, per identificare le esigenze degli utenti e monitorare il posizionamento dei competitorideazione di nuovi prodotti/servizi digitali e raccolta dei requisiti di business e funzionali, collaborando con gli esperti di UX/UI e i tecnici ITcoordinamento ed esecuzione delle attività di certificazione propedeutiche al rilascio (consolidamento testbook, esecuzione test UAT, coordinamento del team di tester a supporto)gestione delle dipendenze con altri cantieri progettuali e interazione con molteplici stakeholder (es. funzioni di controllo, marketing di prodotto e comunicazione, organizzazione, IT, gestori, fornitori esterni)monitoraggio delle performance delle evolutive rilasciate e il relativo impatto in termini di business e di soddisfazione dei clienti (es. definizione business case, analisi KPI)Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all’innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico e successivi colloqui conoscitivi.Potrai candidarti fino al 28/02/2026: basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi datiPuntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.Compatibilmente con l’attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: , oppure puoi contattare il Recruiter di riferimento Andrea Pluchino a: di lavoroEuropa, Italia, Emilia - Romagna, ParmaCriteri candidatoLivello minimo richiesto d\'istruzioneFormazione richiestaIl/La candidato/a ideale possiede una laurea triennale e/o specialistica in economia, ingegneria, informatica o marketing.E' richiesta:Forte proattività, orientamento al business e ai risultatiEsperienze pregresse in ambito trasformazione digitale e gestione di progetti complessiEsperienze nell’evoluzione di prodotti/servizi digitali in ambito finanziarioEccellenti capacità relazionali e comunicative, fondamentali per il lavoro in squadraLivello minimo richiesto di esperienzaTipo di esperienzaCostituiscono esperienze preferenziali eventuali percorsi accademici all\'estero e/o professionali all\'interno di contesti organizzativi multinazionali.Caratteristiche personaliIl/La candidato/a ideale possiede:ottime capacità organizzative e di pianificazione;spirito d’iniziativa;naturale orientamento alle relazioni;precisione e riservatezza.conoscenza della lingua inglese e franceseOttima conoscenza pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)Informazioni generaliEntitàCrédit Agricole Italia fa parte del Gruppo Internazionale Crédit Agricole: un gruppo bancario tra i più solidi nel panorama internazionale e presente in 46 Paesi del mondo, con 54 milioni di Clienti e circa 154.000 collaboratori.EntitàCrédit Agricole Italia fa parte del Gruppo Internazionale Crédit Agricole: un gruppo bancario tra i più solidi nel panorama internazionale e presente in 46 Paesi del mondo, con 54 milioni di Clienti e circa 154.000 collaboratori.L\'Italia, con circa 16.200 collaboratori, è l\'unico paese oltre alla Francia dove Crédit Agricole è presente con tutte le linee di business: dalla banca commerciale, al credito al consumo, al corporate and investment banking, all\'asset management, al comparto assicurativo fino al completamento della gamma di offerta con i servizi dedicati ai grandi patrimoni.Attraverso molteplici canali, il Cliente può scegliere la modalità di relazione che preferisce per esprimere le proprie esigenze, valutare le offerte ed eseguire le operazioni in qualsiasi momento e luogo con una consulenza dedicata basata sull\'ascolto attivo e sulla fiducia per trovare soluzioni personalizzate.Con un sostegno continuo all\'economia italiana, Crédit Agricole sostiene i territori e le comunità nelle quali è presente proponendosi come riferimento per lo sviluppo economico, sociale e culturale del Paese.#J-18808-Ljbffr