MBS Associate

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali. Abbiamo l’opportunità di inserire profili di Associate per la Practice Banking di MBS Consulting , la società italiana di Management Consulting che opera per grandi clienti nazionali e internazionali supportandoli in progetti strategici di cambiamento, innovazione e miglioramento delle performance. Dal 2019 siamo parte del gruppo Cerved che ci proietta verso nuovi ambiziosi scenari di crescita e verso un’evoluzione della nostra consulenza in una logica di Solution Consulting. La figura sarà responsabile nella gestione di specifici stream progettuali, collaborando con il management del cliente e con il team di progetto per analizzare problematiche complesse, definire soluzioni e supportarne l’implementazione. Opererà in contesti caratterizzati da una forte evoluzione del settore Banking, contribuendo a iniziative che possono riguardare l’ottimizzazione dei processi, la trasformazione dei modelli operativi, l’innovazione digitale, l’evoluzione dei sistemi informativi e l’adozione di nuove tecnologie. Principali responsibilità

• Gestire autonomamente specifici workstream progettuali, sotto la supervisione di Manger/ Partner
• Condurre analisi quantitative e qualitative complesse, modellizzazione e sintesi dei risultati
• Condurre analisi complesse di processi, organizzazione e sistemi
• Coordinare attività e interlocuzioni tra stakeholder business, IT e fornitori
• Supportare programmi di core banking transformation, system integration e migrazione applicativa
• Guidare la raccolta requisiti e la definizione delle soluzioni target
• Preparare e presentare deliverable destinati al management e agli sponsor progettuali
• Facilitare workshop e sessioni di lavoro con il cliente
• Supportare attività di governance progettuale, pianificazione e monitoraggio avanzamento
• Contribuire allo sviluppo di offerte commerciali e proposal
• Identificare opportunità di efficientamento attraverso tecnologie digitali, data analytics e AI

Requisiti

• Esperienza di 2-4 anni in consulenza o in programmi di trasformazione aziendale
• Esperienza nella gestione di stakeholder complessi
• Capacità di strutturare analisi e formulare raccomandazioni
• Interesse verso evoluzione tecnologica e innovazione nel settore Financial Services

Competenze tecniche

• Ottima padronanza di Excel (funzioni avanzate, pivot, analisi dati) e PowerPoint
• Capacità di lavorare con dataset complessi, effettuare analisi avanzate e produrre insight significativi
• Conoscenza di strumenti analitici e di BI (SQL, Python/R, Power BI/Tableau) considerata un plus
• Buona conoscenza della lingua inglese (scrittura e lettura)

Competenze trasversali

• Ottime capacità analitiche e problem solving strutturato
• Capacità di sintesi e di comunicazione chiara verso team e cliente
• Proattività, orientamento ai risultati e autonomia nella gestione dei work‑stream
• Team working e capacità di collaborare con diversi interlocutori
• Attitudine alla gestione delle priorità e dei tempi in progetti complessi
• Interesse verso AI, automazione e analytics

Costituiscono un plus

• Esperienza su iniziative Banking Transformation
• Conoscenza di piattaforme Core Banking, CRM o sistemi enterprise
• Esperienza in progetti di system integration o migrazione tecnologica
• Familiarità con tecnologie cloud, analytics e AI
• Certificazioni Agile o Project Management

La sede di lavoro è Milano , con modalità di lavoro ibrida . La posizione è inquadrata al livello Impiegato, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 45.000 ed Euro 60.000. L’esatta attribuzione all’interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente). Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198⁄2006 , D.Lgs. 215⁄2003 e D.Lgs. 216⁄2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.