Lavori attuali relativi a HR Business Partner - Turbigo - Trenord

  • HR Business Partner

    2 settimane fa

    Turbigo, Italia TCL Electronics Europe A tempo pieno

    The HR Business Partner is responsible for aligning HR activities with business objectives in the region by delivering a comprehensive, professional, and efficient HR service. The role provides both strategic and operational support to managers and employees, in close collaboration with the wider HR team. Responsibilities span key HR domains, including...

  • HR Business Partner

    1 settimana fa

    Turbigo, Italia Nexi Italy A tempo pieno

    About Your Future RoleJoining our Corporate Functions HR business partnering team, you will be responsible for supporting senior people leaders across Europe. You will enable us to deliver outstanding results through our people.ResponsibilitiesUnderstand business goals and translate them into people strategiesPartner with leaders to align workforce planning,...

  • Senior HR Business Partner Italy

    4 giorni fa

    Turbigo, Italia Consea Group A tempo pieno

    Senior HR Business Partner Italy For a multinational company, F&B sector, we are looking for a Senior HR Business Partner Italy to act as a trusted advisor to leaders and Primos, supporting the business across the full employee lifecycle and helping build an inclusive, high-performing culture. Key ResponsibilitiesPartner with line and business managers,...

  • HR Business Partner

    2 settimane fa

    Turbigo, Italia Trenord A tempo pieno

    Per la nostra Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Welfare, siamo alla ricerca di un HR Business Partner. La risorsa, a riporto del Responsabile Gestione e Organizzazione del Personale, avrà l’obiettivo di gestire i rapporti di lavoro operando in stretto contatto con la linea e collaborando con tutte le altre strutture della Direzione HR. Mansioni e...

  • HR Business Partner

    3 settimane fa

    Turbigo, Italia Trenord A tempo pieno

    Per la nostra Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Welfare, siamo alla ricerca di un HR Business Partner. La risorsa, a riporto del Responsabile Gestione e Organizzazione del Personale, avrà l’obiettivo di gestire i rapporti di lavoro operando in stretto contatto con la linea e collaborando con tutte le altre strutture della Direzione HR. Mansioni e...

  • Junior HR Business Partner

    7 giorni fa

    Turbigo, Italia Vodafone A tempo pieno

    OverviewCosa farai The HR Business Partner is a strategic partner to the business focusing on delivering a People Plan for nominated business areas to drive improved business performance. The HRBP will ensure alignment and successful collaboration with sub-domains key stakeholders and critical internal stakeholder groups (local and global HR teams in centers...

  • Junior HR Business Partner

    7 giorni fa

    Turbigo, Italia Vodafone A tempo pieno

    OverviewCosa farai The HR Business Partner is a strategic partner to the business focusing on delivering a People Plan for nominated business areas to drive improved business performance. The HRBP will ensure alignment and successful collaboration with sub-domains key stakeholders and critical internal stakeholder groups (local and global HR teams in centers...

  • HR BUSINESS PARTNER

    2 settimane fa

    Turbigo, Italia Amajor S.P.A. SB A tempo pieno

    Desideri mettere la tua energia e visione al servizio di un’evoluzione organizzativa autentica, affiancando i manager nel dare forma a relazioni più consapevoli, strutture più chiare e percorsi di crescita condivisi? Per ampliamento dell’area Risorse Umane verso una dimensione di affiancamento organizzativo ai manager, Gruppo Grendi 1828, realtà...

  • HR BUSINESS PARTNER

    2 settimane fa

    Turbigo, Italia Amajor S.P.A. SB A tempo pieno

    Desideri mettere la tua energia e visione al servizio di un’evoluzione organizzativa autentica, affiancando i manager nel dare forma a relazioni più consapevoli, strutture più chiare e percorsi di crescita condivisi?Per ampliamento dell’area Risorse Umane verso una dimensione di affiancamento organizzativo ai manager, Gruppo Grendi 1828, realtà...

  • HR BUSINESS PARTNER

    2 settimane fa

    turbigo, Italia Amajor S.P.A. SB A tempo pieno

    Desideri mettere la tua energia e visione al servizio di un’evoluzione organizzativa autentica, affiancando i manager nel dare forma a relazioni più consapevoli, strutture più chiare e percorsi di crescita condivisi?Per ampliamento dell’area Risorse Umane verso una dimensione di affiancamento organizzativo ai manager, Gruppo Grendi 1828, realtà...

HR Business Partner

1 ora fa

Turbigo, Italia Trenord A tempo pieno

Per la nostra Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Welfare, siamo alla ricerca di un HR Business Partner. La risorsa, a riporto del Responsabile Gestione e Organizzazione del Personale, avrà l’obiettivo di gestire i rapporti di lavoro operando in stretto contatto con la linea e collaborando con tutte le altre strutture della Direzione HR. Mansioni e responsabilità: Supportare il Management nella gestione quotidiana delle persone; Gestire i processi di performance review, i piani di successione, i cambiamenti organizzativi; Assicurare la gestione del rapporto di lavoro (contrattualizzazione, on boarding, organizzazione, gestione e staffing) del personale aziendale delle aree di competenza; Monitorare gli indicatori di performance per individuare criticità e proporre soluzioni, in ottica di efficienza e gestione dei costi; Contribuire ai processi trasversali nell’ambito delle Risorse Umane, collaborando alla stesura delle Policies interne e partecipando a progetti innovativi; Collaborare alla prevenzione del contenzioso del lavoro, proponendo azioni gestionali e supportando la funzione di Relazioni Sindacali e Normativa del Lavoro; Collaborare con il team Selezione nel recruiting da mercato e gestire il processo interno di “job posting”. Requisiti: Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico-sociale; Esperienza professionale di almeno 3 anni maturata in contesti industriali complessi; Ottima conoscenza degli applicativi Office, in particolare Excel; Riservatezza e forte senso di responsabilità; Buone doti di relazione e gestione di situazioni complesse; Buone capacità organizzative e autonomia nella gestione del proprio lavoro. #J-18808-Ljbffr