AUSILIARIA ASILO NIDO
2 giorni fa
milan, lombardy, Italia
Afol Metropolitana
Tempo pieno
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TIPOLOGIA DI CONTRATTO: TEMPO DETERMINATO 12 MESI
SEDE DI LAVORO:BRESSO, CINISELLO BALSAMO, CORMANO, CUSANO MILANINO
Si ricerca persona iscritta alle liste della categorie protette ai sensi dell'art.18 della L.68/99 (orfani e coniugi superstiti di deceduti sul lavoro, guerra o servizio; figli e coniugi di grandi invalidi per le stesse cause; profughi italiani; vittime di atti di terrorismo o criminalità; orfani per crimini domestici, care-leavers,...). La risorsa sarà inserita in un asilo nido e si occuperà di rispondere al citofono e al telefono, compiti di pulizia e sanificazione degli ambienti, operazioni di lavanderia.
PROFILO IDEALE:
Preferibili esperienze in ambito scolastico
Capacità di lavoro in squadra e riservatezza
In grado di sollevare fino a 10kg
Preferibile automunita
ORARIO DI LAVORO E CCNL: 20 ore settimanali su turni dalle 7.30 alle 18 - CCNL Uneba
RETRIBUZIONE: €650-700 netti
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
SEDE DI LAVORO:BRESSO, CINISELLO BALSAMO, CORMANO, CUSANO MILANINO
Si ricerca persona iscritta alle liste della categorie protette ai sensi dell'art.18 della L.68/99 (orfani e coniugi superstiti di deceduti sul lavoro, guerra o servizio; figli e coniugi di grandi invalidi per le stesse cause; profughi italiani; vittime di atti di terrorismo o criminalità; orfani per crimini domestici, care-leavers,...). La risorsa sarà inserita in un asilo nido e si occuperà di rispondere al citofono e al telefono, compiti di pulizia e sanificazione degli ambienti, operazioni di lavanderia.
PROFILO IDEALE:
Preferibili esperienze in ambito scolastico
Capacità di lavoro in squadra e riservatezza
In grado di sollevare fino a 10kg
Preferibile automunita
ORARIO DI LAVORO E CCNL: 20 ore settimanali su turni dalle 7.30 alle 18 - CCNL Uneba
RETRIBUZIONE: €650-700 netti
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)