SPECIALISTA SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE

Supportare e condividere con Responsabile Sviluppo Risorse Umane (RSRU) l’adeguatezza del processo di ricerca e selezione di personale necessario per la struttura organizzativa aziendale. Condividere con RSRU il processo di formazione aziendale, attraverso il supporto nell’organizzazione, nel processo di finanziamento e nella rendicontazione. Supportare RSRU nell’implementare iniziative e progetti trasversali inerenti alle tematiche HR, Wellbeing, e D&I
Area Funzionale: Direzione Risorse Umane
Settore Aziendale: Logistica e trasporti a temperatura controllata
Principali responsabilità:
Gestire il processo di ricerca e selezione volto alla ricerca di figure di Staff o figure operative a supporto degli HR Business Partner di area;
Effettuare colloqui di selezione, somministrando e restituendo report comportamentali (PI), e sviluppando report di valutazione dei candidati;
Gestire il processo di assunzione e onboarding dei nuovi assunti (proposta economica in condivisione con DRH/RSRU, pratiche amministrative legate all’assunzione);
Creazione e monitoraggio dei planning di integrazione e formazione neoassunti;
Gestire e attivare tirocini curriculari, extracurriculari e progetti di tesi;
Supportare RSRU nella gestione degli eventi aziendali presso le Università/ITS e in azienda (ad es. Career Day, Job Day, …) volti all’employer branding ed allo STEF Graduate Program
Supportare nella gestione dei contratti di somministrazione
Supportare nella gestione delle pratiche di attivazione dei contratti di Apprendistato e loro monitoraggio
Sostenere il processo operativo di formazione aziendale (creazione eventi formativi, gestione partecipanti, gestione amministrativa dei fornitori, implementazione del gestionale interno People Stef Learning, etc.)
Supportare nel processo di finanziamento e nella rendicontazione
Supportare nella gestione pratiche amministrative e di reportistica
Supportare su iniziative e progetti trasversali inerenti le tematiche HR
Si offre contratto di sostituzione maternità
Laurea indirizzo umanistico o economico
Esperienza di almeno 2/3 anni maturata, preferibilmente, all’interno di aziende mediamente strutturate
Buone competenze nella gestione dell'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla conduzione dei colloqui, alla selezione dei candidati
Ottime competenze digitali e ottima competenza in Excel
Buona competenza di utilizzo di software e piattaforme di recruiting (es. LinkedIn Recruiter)
Buona conoscenza delle procedure amministrative legate all'assunzione
Buona conoscenza delle norme sul lavoro e del CCNL trasporto e logistica
Buona capacità di gestire comunicazioni interne tramite piattaforme digitali (es. intranet aziendale, Microsoft Teams)
Curiosità, proattività e intraprendenza nel relazionarsi
Disponibilità ad effettuare trasferte
Conoscenza della lingua francese e/o inglese
Buoni pasto del valore di €8 al giorno
Welfare aziendale di €350 annui
Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)
Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate
Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF
Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda
Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company
Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
“Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti
Pacchetto Retributivo: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 35.000 euro.
Azienda: STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squad