(Junior) Financial Accountant
4 giorni fa
milano, provincia di milano, Italia
Progeco NeXT
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Per un importante progetto nel settore Renewable Energy a supporto di nostro cliente internazionale, siamo alla ricerca di un/una:
JUNIOR ACCOUNTANT
La persona verrà inserita a supporto delle attività di controllo economico e amministrativo legate alla realizzazione di impianti di energia rinnovabile, collaborando con le diverse funzioni aziendali coinvolte nel progetto e contribuendo al monitoraggio dei costi, alla gestione della reportistica e al controllo dell’avanzamento economico delle attività.
Emissione degli ordini di lavoro a seguito dei processi di selezione fornitori (beauty contest), nel rispetto delle procedure e contratti.
Analisi e allineamento economico delle offerte ricevute, verifica della conformità contrattuale e supporto nella definizione della proposta più vantaggiosa.
Predisposizione di report periodici relativi a costi, budget, forecast e avanzamento economico del progetto attraverso i sistemi aziendali e SAP.
Raccolta e verifica dei timesheet del personale coinvolto nei progetti, contabilizzazione delle ore su SAP e produzione della relativa reportistica mensile.
Collaborazione continua con i dipartimenti aziendali coinvolti per garantire accuratezza, coerenza e tempestività nella gestione delle informazioni di progetto.
Esperienza di almeno 1 anno in attività contabili , amministrativi o ruoli analoghi.
Ottima conoscenza di Microsoft Excel .
Conoscenza di SAP .
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
Precedente esperienza in contesti EPC, Energy o Infrastructure sarà considerata un plus.
Orario di lavoro: 8 ore al giorno / 5 giorni alla settimana
Tipologia contrattuale: contratto di assunzione presso PROGECO GROUP
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico
Retribuzione iniziale / fascia retributiva prevista: tetto massimo RAL di €26.800, definita sulla base di esperienza, competenze e inquadramento applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Sono previsti eventuali trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità sul territorio, ove applicabili, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative previste per il progetto
Descrizione azienda
La storia dell’azienda inizia nel 1979 con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni. Srl e, nel 2020, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità.
Nel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business.
Project Management Services
Supervisione lavori
Ispezioni & Expediting
Post Order Management
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all’origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
JUNIOR ACCOUNTANT
La persona verrà inserita a supporto delle attività di controllo economico e amministrativo legate alla realizzazione di impianti di energia rinnovabile, collaborando con le diverse funzioni aziendali coinvolte nel progetto e contribuendo al monitoraggio dei costi, alla gestione della reportistica e al controllo dell’avanzamento economico delle attività.
Emissione degli ordini di lavoro a seguito dei processi di selezione fornitori (beauty contest), nel rispetto delle procedure e contratti.
Analisi e allineamento economico delle offerte ricevute, verifica della conformità contrattuale e supporto nella definizione della proposta più vantaggiosa.
Predisposizione di report periodici relativi a costi, budget, forecast e avanzamento economico del progetto attraverso i sistemi aziendali e SAP.
Raccolta e verifica dei timesheet del personale coinvolto nei progetti, contabilizzazione delle ore su SAP e produzione della relativa reportistica mensile.
Collaborazione continua con i dipartimenti aziendali coinvolti per garantire accuratezza, coerenza e tempestività nella gestione delle informazioni di progetto.
Esperienza di almeno 1 anno in attività contabili , amministrativi o ruoli analoghi.
Ottima conoscenza di Microsoft Excel .
Conoscenza di SAP .
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
Precedente esperienza in contesti EPC, Energy o Infrastructure sarà considerata un plus.
Orario di lavoro: 8 ore al giorno / 5 giorni alla settimana
Tipologia contrattuale: contratto di assunzione presso PROGECO GROUP
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico
Retribuzione iniziale / fascia retributiva prevista: tetto massimo RAL di €26.800, definita sulla base di esperienza, competenze e inquadramento applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Sono previsti eventuali trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità sul territorio, ove applicabili, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative previste per il progetto
Descrizione azienda
La storia dell’azienda inizia nel 1979 con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni. Srl e, nel 2020, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità.
Nel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business.
Project Management Services
Supervisione lavori
Ispezioni & Expediting
Post Order Management
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all’origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.