ADDETTO/A ALLE PULIZIE – BOLOGNA ZONA SIEPELUNGA
1 giorno fa
bologna, emilia romagna, Italia
Humangest SpA Filiale di Bologna
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Humangest - Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente un/una ADDETTO/A ALLE PULIZIE .
La risorsa si occuperà della tenuta dell'ordine e della pulizia delle aree comuni all'interno di un contesto sanitario.
Requisiti:
Esperienza pregressa nella mansione
Precisione e affidabilità
Sede di lavoro : Bologna Zona Siepelunga (BO)
Orario di lavoro : Part time 28H settimanali su turni compresi nella fascia oraria 7:30 - 15:00/8:00 15:30/13:30-21:00 dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a rotazione
Proposta contrattuale : Contratto in somministrazione, CCNL MULTISERVIZI (1228,74 )
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Salario lordo mensileEUR 400 - EUR 800 by helplavoro.it
La risorsa si occuperà della tenuta dell'ordine e della pulizia delle aree comuni all'interno di un contesto sanitario.
Requisiti:
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Sede di lavoro : Bologna Zona Siepelunga (BO)
Orario di lavoro : Part time 28H settimanali su turni compresi nella fascia oraria 7:30 - 15:00/8:00 15:30/13:30-21:00 dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a rotazione
Proposta contrattuale : Contratto in somministrazione, CCNL MULTISERVIZI (1228,74 )
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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