Responsabile Post-Vendita

Responsabile post-vendita Simeon Structure & Facade System Venezia, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

CHI SIAMO

Realizziamo le città del domani affiancando architetti e investitori per trasformare idee creative in opere architettoniche funzionali, operando a livello internazionale con sedi in Italia, Parigi e New York. Siamo il business partner affidabile per lo studio, lo sviluppo e la messa in opera di facciate e strutture in acciaio, alluminio e vetro. Con Simeon il cliente trova risposte concrete a problemi complessi, grazie ad un team di persone fortemente appassionate e dall'animo internazionale, capaci di adattarsi alle culture e ai contesti in cui operano, trovando nella diversità una forza e portando l'esperienza italiana nel mondo.

Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.

L'OPPORTUNITÀ

Per la nostra sede di Noventa di Piave (VE) ricerchiamo un Responsabile Servizio Post-Vendita e Manutenzioni (SAS): la risorsa avrà la responsabilità della nascita, strutturazione e gestione strategica della nuova divisione SAS del Gruppo, rispondendo direttamente alla Direzione Generale.

Oltre a supervisionare le attività operative nel rispetto dei modelli organizzativi e delle procedure aziendali, la figura avrà il compito di definire le strategie di sviluppo della divisione, strutturarne i processi e assicurare il raggiungimento degli obiettivi di crescita e di business definiti dal piano industriale, garantendo il rispetto delle tempistiche contrattuali, dei vincoli di budget, degli elevati standard qualitativi del Gruppo e della massima soddisfazione del cliente.

IL TUO CONTRIBUTO

• Definire e implementare le strategie di sviluppo della nuova divisione in linea con il piano industriale del Gruppo;
• Organizzare e strutturare i processi interni, i flussi di lavoro e i KPI operativi e finanziari della nuova business unit;
• Elaborare, promuovere e presentare ai clienti proposte e pacchetti di servizi SAS per interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su facciate continue e serramenti;
• Supervisionare l'apertura delle commesse di manutenzione, la pianificazione degli interventi e agire come interfaccia chiave per i clienti strategici;
• Selezionare, coordinare e gestire il team di risorse interne della divisione, definendo inoltre le squadre di lavoro esterne (subappaltatori) e curandone la stipula dei relativi contratti;
• Predisporre il planning generale delle attività, formalizzare e condividere con la controparte i SAL di commessa e monitorare costantemente il rispetto del budget e dei termini di pagamento;
• Rappresentare il Gruppo nei confronti di committenti, investitori, uffici di controllo tecnico, sub-appaltatori, partner strategici e fornitori di servizi di cantiere.

COSA CERCHIAMO

• Profonda conoscenza di materiali, prodotti e metodologie costruttive del settore, con focus specifico su strutture metalliche, facciate continue in alluminio/vetro e rivestimenti;
• Comprovata capacità di lettura, interpretazione e analisi di elaborati tecnici e disegni costruttivi di facciate e carpenteria;
• Avanzate competenze di Contract Management e negoziazione commerciale;
• Solide competenze di Risk Management applicate alla gestione dei cantieri e delle commesse;
• Padronanza degli strumenti di pianificazione, programmazione lavori e controllo di gestione;
• Conoscenza delle normative vigenti in materia di sicurezza nei cantieri (es. D.Lgs. 81/2008 per l'Italia e normative equivalenti per i mercati esteri);
• Laurea e/o Diploma ad indirizzo Gestionale, Edile, Civile o Meccanico;
• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli di gestione/coordinamento nel settore delle facciate continue, dei serramenti o delle costruzioni complesse a commessa;
• Comprovata esperienza nella gestione di trattative commerciali complesse e nella contrattualistica;
• Buona conoscenza della lingua inglese e della lingua francese (requisito fondamentale per l'operatività sui mercati internazionali del Gruppo).

IL TUO VALORE AGGIUNTO

• Leadership strategica e capacità di vision;
• Attitudine all'organizzazione, strutturazione di nuovi reparti e gestione del cambiamento;
• Orientamento forte al risultato e al rispetto del piano industriale;
• Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di negoziazione ad alti livelli;
• Problem-solving strategico e attitudine al Decision-making in situazioni complesse;
• Orientamento al cliente e propensione al Team-work. xysqume

COSA OFFRIAMO

• Un ruolo strategico con piena autonomia nella creazione e strutturazione ex novo della divisione SAS del Gruppo;
• Un percorso di cr