Addetto/A Ufficio Tecnico Categoria Protetta Legge 68/99
12 ore fa
giuliano di roma, lazio, Italia
Metalmeccanico Confapi
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OverviewLa risorsa si occuperà di redazione e gestione delle distinte di base, creazione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa a proposte e soluzioni tecniche, assegnazione e gestione della codifica dei codici articolo, collaborazione con altri reparti per garantire la coerenza e la completezza della documentazione, supporto nella gestione delle informazioni tecniche necessarie per i processi produttivi e commerciali.
Tipo di contratto e sedeTIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATOSEDE DI LAVORO: SegrateProfilo idealeIl/La candidato/a ricercato/a è una persona iscritta nelle liste del collocamento mirato L. 68/99 con invalidità civile > 45% e possiede unDiploma ad indirizzo tecnico (meccanico, elettronico, industriale o simili) ed una buona conoscenza del Pacchetto Office.
Orario di lavoroFull time all'interno della fascia oraria 8.30
- 17.30 (pausa pranzo )
- FULL SMARTWORKING (a seguito di un primo affiancamento)
- Metalmeccanico ConfapiRetribuzione1.600
- 1.700 euro per 14 mensilitàInclusione e pari opportunitàL'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).#J-18808-Ljbffr
Tipo di contratto e sedeTIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATOSEDE DI LAVORO: SegrateProfilo idealeIl/La candidato/a ricercato/a è una persona iscritta nelle liste del collocamento mirato L. 68/99 con invalidità civile > 45% e possiede unDiploma ad indirizzo tecnico (meccanico, elettronico, industriale o simili) ed una buona conoscenza del Pacchetto Office.
Orario di lavoroFull time all'interno della fascia oraria 8.30
- 17.30 (pausa pranzo )
- FULL SMARTWORKING (a seguito di un primo affiancamento)
- Metalmeccanico ConfapiRetribuzione1.600
- 1.700 euro per 14 mensilitàInclusione e pari opportunitàL'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).#J-18808-Ljbffr