Manager - Cybersecurity Resilience

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Chi siamo

Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell’analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e di crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e di controllo.

Abbiamo una presenza internazionale di rilievo, con oltre 11.000 dipendenti nel mondo; in Italia operiamo dal 2004 con 500 risorse.

A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Silver da Ecovadis e di essere certificati UNI/PdR 125:2022 .

Chi cerchiamo

Per le nostre sedi di Milano e Roma siamo alla ricerca di una figura da Manager (livello Quadro) da inserire all’interno dell’area di Cybersecurity . Stiamo cercando profili laureati in discipline tecniche dell’area Information and Communication Technologies (ICT), gestionali (in particolare Informatica, Ingegneria Informatica, Elettronica o Gestionale), economiche o umanistiche.

Offriamo l’opportunità di entrare in un contesto giovane e dinamico all’interno di team multidisciplinari con il coinvolgimento in attività riguardanti:

la definizione e il mantenimento di strategie e modelli di Information Security, definizione di framework di ICT e Cyber Security e definizione, implementazione e monitoraggio di roadmap/programmi di ICT e Cyber Security;
l’esecuzione di ICT e Cyber Security audit/assessment su normative/regolamenti (es. DORA, Circolare 285 Banca d’Italia, PSNC, Decreto Telco) e su standard internazionali (es. ISO 27001, NIST, PCI DSS), lo sviluppo di remediation plan e la relativa implementazione;
il disegno e l’implementazione di modelli organizzativi, policy e procedure;
la realizzazione di metodologie di analisi del rischio cyber, la conduzione di attività di cyber risk assessment qualitativo/quantitativo, lo sviluppo di KRI, l’esecuzione di analisi dei rischi cyber, la definizione delle strategie di mitigazione, lo sviluppo di remediation plan, relativa implementazione e follow-up, l’individuazione/implementazione di strumenti tecnologici a supporto delle attività;
la realizzazione di metodologie per l’esecuzione di ICT e Cyber Security assessment/audit su terze parti e conduzione degli stessi;
l’individuazione/implementazione di strumenti tecnologici necessari alle attività di ICT e Cyber Security Compliance, Cyber Risk Assessment e Third Party Risk Management.

Costituiscono requisiti di base nella selezione:

Laurea specialistica o formazione superiore (es. master o corsi specialistici universitari);
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Ottime doti relazionali e comunicative, proattività, capacità di autonomia organizzativa, predisposizione al lavoro di gruppo, intraprendenza e flessibilità;
Esperienza di 6-8 anni nel settore della sicurezza informativa, di cui almeno 2-3 in società di consulenza (es. analisi dei rischi, definizione delle strategie di mitigazione, sviluppo di remediation plan, relativa implementazione e follow-up, programmi di sicurezza, policy e procedure ICT e Security e modelli di Security Governance);
Possesso di certificazioni di settore (quali ad esempio ISO 27001 Lead Auditor, CISM, CISSP, CCSP, CSX, CISA);
Conoscenza delle principali normative/regolamenti di settore (es. DORA, Circolare 285 e 288 Banca d’Italia, EBA, EIOPA, CROE, BRRD, Direttiva NIS, Perimetro di Sicurezza Nazionale Cibernetica, Decreto Telco);
Conoscenza dei principali standard e best practices in ambito Information Security (es. ISO 27001, NIST, PCI DSS, CRR e CRD, CSRD, EBA Guidelines, MVU, SREP);
Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);
Ottime capacità analitiche e di problem solving.

Ulteriore requisito indispensabile è la disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero.

Rappresentano un plus:

eventuali esperienze all’estero e la conoscenza di una seconda lingua straniera;
la conoscenza di MS Office Power Platform (Power BI, Power Apps, Flow);
precedente esperienza in altre società di consulenza.

I profili ideali sono predisposti al lavoro di gruppo, sono determinati, hanno spirito di iniziativa, presentano dinamicità e attitudine alla professione del consulente, ambizione allo sviluppo professionale e sono disponibili a viaggi e trasferte, anche all’estero.

Il pacchetto retributivo previsto per questa posizione è a partire da EUR 52.000 lordi annui (fisso + variabile) per profili con 6+ anni di esperienza professionale nel settore, in applicazione del CCNL Metal

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