ORLATRICE / ORLATORE

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro , filiale di Civitanova Marche, ricerca per azienda cliente operante nel settore calzaturiero una risorsa da inserire nel ruolo di ORLATRICE .
Attività previste La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Cucitura e assemblaggio delle tomaie mediante utilizzo di macchine da cucire industriali;
Esecuzione delle lavorazioni di orlatura secondo le specifiche tecniche e gli standard qualitativi aziendali;
Preparazione e posizionamento dei materiali da lavorare;
Controllo visivo della qualità delle cuciture e delle lavorazioni durante le diverse fasi produttive;
Rifinitura dei componenti e verifica della conformità del prodotto;
Requisiti Esperienza, anche minima, maturata nel ruolo di orlatrice o in contesti produttivi del settore calzaturiero;
Buona manualità e precisione nell'utilizzo delle macchine da cucire industriali;
Conoscenza, anche di base, delle principali lavorazioni di orlatura e assemblaggio delle tomaie;
Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
Buona capacità di lavorare in team;
Disponibilità immediata.
Offerta Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato con finalità di stabilizzazione;
CCNL applicato: Calzature Industria;
Livello di inquadramento: 1° o 2° livello , commisurato all'esperienza e alle competenze maturate;
Orario di lavoro: Full Time;
Retribuzione Annua Lorda (RAL): indicativamente compresa tra €21.500 e €24.500 , in funzione del livello di inquadramento, dell'esperienza e delle competenze maturate
Sede di lavoro: Morrovalle (MC) .
La retribuzione e l'inquadramento saranno definiti in relazione all'esperienza e alle competenze della candidata, nel rispetto del CCNL applicato e della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva e parità di trattamento.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
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