Export Marketing Specialist

21 ore fa

bologna, emilia romagna, Italia Altro Tempo pieno
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Marketing Export e, in collaborazione con le diverse funzioni aziendali, contribuirà al lancio e allo sviluppo di nuovi prodotti destinati ai mercati internazionali, supportando la gestione operativa dei progetti e garantendone il corretto avanzamento.
Nello specifico si occuperà di:
Supportare il lancio di nuovi prodotti, collaborando alla definizione di pricing, posizionamento, packaging e piani di lancio.
Coordinarsi con le funzioni R&D e con i diversi dipartimenti aziendali per garantire il corretto sviluppo del prodotto.
Gestire la codifica delle etichette e coordinare le attività con Acquisti, Qualità e le altre funzioni coinvolte, assicurando il rispetto delle tempistiche progettuali.
Utilizzare banche dati per attività di analisi, monitoraggio e reportistica.
Supportare l'organizzazione e la gestione di fiere ed eventi internazionali.
Affiancare gli Export Manager e supportare la funzione trade marketing.
Collaborare alla pianificazione e all'implementazione di campagne digital nei diversi Paesi, utilizzando i principali social media.
Requisiti richiesti:
Laurea triennale in Economia, Marketing o discipline affini.
Esperienza di circa 2-3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti internazionali (esperienza pregressa in realtà industriali alimentari costituirà un titolo preferenziale).
Buona conoscenza di strumenti di analisi dati, reportistica e banche dati.
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello C1/C2); è richiesta la conoscenza anche di una seconda lingua; francese/tedesco
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
Sede di Lavoro: Parma
Inquadramento e retribuzione:
Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da 29.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.
#J-18808-Ljbffr