HR AMMINISTRATIVO/A – GESTIONE PRESENZE E PAGHE
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e-work SpA, sede di Lucca, seleziona per azienda cliente operante nel settore della ristorazione un/una HR AMMINISTRATIVO/A – GESTIONE PRESENZE E PAGHE.
Per realtà strutturata operante nel settore della ristorazione, ricerchiamo una figura da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo, con focus sulla gestione delle presenze e sull'amministrazione del personale.
La risorsa si occuperà principalmente di:
- gestione delle presenze del personale;
- raccolta e verifica delle informazioni necessarie all'elaborazione dei cedolini paga;
- controllo di ferie, permessi, malattie e altre assenze;
- gestione amministrativa delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- predisposizione e archiviazione della documentazione del personale;
- supporto nelle comunicazioni con il consulente del lavoro;
- aggiornamento dei dati anagrafici e amministrativi dei dipendenti;
- supporto alle attività di amministrazione del personale nel rispetto delle normative vigenti.
- esperienza pregressa nell'amministrazione del personale o in ruoli analoghi;
- conoscenza della gestione presenze e dei principali adempimenti amministrativi relativi al personale;
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- precisione, affidabilità e riservatezza;
- capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- disponibilità a lavorare presso entrambe le sedi aziendali;
- essere automuniti/e.
- Orario di lavoro: part-time 24 ore settimanali, con possibilità di passaggio a 30 ore settimanali in base all'esperienza maturata;
- Giorni lavorativi: dal lunedì al venerdì;
- Fascia oraria: distribuzione delle 24 ore settimanali nella fascia 09:00–18:00;
- Inquadramento e Livello: CCNL Pubblici Esercizi FIPE – Livello 5;
- Retribuzione oraria lorda o RAL: RAL full-time € 22.000 – 24.000, da riproporzionare in base all'orario part-time;
- Sede di lavoro: attività distribuita tra le sedi di Prato (PO) e Barberino di Mugello (FI), indicativamente 3 giorni settimanali presso la sede più vicina al domicilio della risorsa e 2 giorni presso l'altra sede.
#ewhrcompany
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web:
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