Senior HR Transformation Manager

Job Overview Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Recruitment Area All’interno dell’area People & Organisation - Transformation Platform, stiamo ricercando un / una Senior HR Transformation Manager, presso la nostra sede di Roma. ResponsibilitiesGestire e garantire la corretta esecuzione delle iniziative di cambiamento chiave della Roadmap di Trasformazione P&O e in particolare quanto abbiano scopo trasversale ed impatto inter-funzionale; Disegnare e reingegnerizzare i processi HR (Analisi AS IS e disegno processi TO BE) anche attraverso l’adozione di nuove tecnologie digitali ed AI; Supportare la gestione del cambiamento a supporto di iniziative assegnate e realizzate da responsabili funzionali, al fine di massimizzare il successo attraverso l’adozione di metodologie strutturate; Promuovere l'adesione proattiva delle persone coinvolte nei progetti trasformativi, attraverso la comprensione dei benefici e il coinvolgimento attivo nel processo; Stabilire e monitorare metriche e KPI per valutare il successo del cambiamento e apportare eventuali correzioni.Technical Knowledge & ExperienceConoscenza approfondita dei principali processi HR; Conoscenza di base delle metodologie e strumenti digitali applicati all'HR; Conoscenza di project management; Capacità analitiche e di problem solving, con esperienza nell'identificazione dei rischi, nella progettazione di strategie di mitigazione e nella realizzazione del valore; Expertise effettiva su metodologie e strumenti di change management.Behavioural CompetenciesCapacità comunicative, di collaborazione cross-funzionale, e di leadership; Proattività e dinamismo; Flessibilità e problem solving.Language Skills Conoscenza della lingua inglese (livello C1). IT Skills Conoscenza approfondita del Pacchetto Office. Optional Certifications È considerato elemento preferenziale il possesso di una certificazione in Change Management tra quelle più riconosciute sul mercato (es. PROSCI, ACMP). Application Process A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le / i candidate / i selezionate / i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Company Culture & WellbeingCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Benefits & CompensationRetribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; Benessere : mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.Contract Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Professional Growth Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority & Location Seniority : Senior. Primary Location : IT - Roma - Via Montello. Additional Locations : IT - Roma - Monte Grappa. Contract Type : Permanent. Hybrid Working : Hybrid. International, multicultural, innovative, technological. This is Leonardo. Additional Information The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you Job ID J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr