Attuario Pricing – Non Motor

Siamo alla ricerca di una persona con solide competenze attuariali in ambito pricing, da inserire in un team nuovo e dinamico all’interno dell’ Attuariato Danni Non Auto . La figura contribuirà in modo attivo alla definizione delle tariffe, allo sviluppo di modelli statistici avanzati e al monitoraggio tecnico dei portafogli Non Motor.
La risorsa si occuperà di:
Preparare e strutturare le basi dati necessarie alle analisi tariffarie e al monitoraggio tecnico, anche attraverso l’organizzazione dei dati storici aziendali e l’integrazione con fonti esterne
Condurre analisi univariate dei principali fattori di rischio e predisporre reportistica con KPI rilevanti
Sviluppare modelli predittivi (GLM e tecniche di machine learning) per i principali perils, con focus su rischi climatici e analisi territoriale
Calcolare il technical price, puntuale e aggregato, valutando componenti attuariali e di costo secondo le linee guida di Gruppo
Realizzare analisi di impatto tariffario (AS IS / AS IF analysis) tramite simulazioni sulle strutture tariffarie per supportare la calibrazione finale del pricing
Contribuire alla definizione della reportistica tecnica (es. Leakage), secondo le linee guida di capogruppo, predisponendo analisi di approfondimento ad hoc.
Laurea in Scienze Attuariali, Statistica, Matematica o discipline affini (preferibile indirizzo data science)
Familiarità con strumenti di data analysis e machine learning (Python/R) e ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (Excel)
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Competenze trasversali
Capacità di gestire richieste complesse e strutturate, coinvolgendo più interlocutori
Motivazione, impegno, flessibilità e orientamento al risultato
Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
Nice to have
Esperienza anche minima in ambito area tecnica Danni
Familiarità con le tecniche di analisi multivariata e con i software di modellizzazione (Emblem/Radar)
Conoscenza delle componenti del fabbisogno tariffario dei prodotti Danni e dei prodotti multirischio
Conoscenza base dei requisiti normativi (es. VfM in ambito PoG) e dei relativi processi di monitoraggio.
Soft Skills
Spiccate capacità di analisi quantitativa e approccio metodico al problem solving
Curiosità, visione innovativa e apertura al cambiamento
Attitudine alla formazione continua
Capacità di gestione del tempo e dello stress
Proattività e determinazione nel proporre soluzioni con autonomia decisionale.
È offerto inserimento nel 4° Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.
Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 36K€ e 38K€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale.
Offriamo inoltre:
Smart working e flessibilità oraria
Sistema di welfare aziendale
Buoni pasto
Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate
Iniziative di wellbeing
Formazione e sviluppo
Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale
Programmi di sviluppo professionale all’interno del Gruppo
Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale.
Retribuzione: € 36000 - 38000
Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.
Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti.
Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA.
Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con oltre €28 miliardi di premi totali, 15 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel e Genertellife, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività della Business Unit Cattolica.
Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:
Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace
Ambiente di lavoro inclusivo in cui ognuno si sente accolto, libero di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche
Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer.