Attuario Pricing – Non Motor

Questa posizione è in Generali Italia

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Generali Italia cerca un Junior Actuarial Pricing Analyst con laurea in Scienze Attuariali, Statistica, Matematica o affini. La figura sarà inserita nell’Attuariato Danni Non Auto, contribuendo allo sviluppo di modelli statistici, definizione tariffe e monitoraggio tecnico dei portafogli. Offerta retributiva tra 36K€ e 38K€, smart working, welfare, formazione continua e percorsi di crescita professionale.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Generali Italia.

Siamo alla ricerca di una persona con solide competenze attuariali in ambito pricing , da inserire in un team nuovo e dinamico all’interno dell’Attuariato Danni Non Auto . La figura contribuirà in modo attivo alla definizione delle tariffe, allo sviluppo di modelli statistici avanzati e al monitoraggio tecnico dei portafogli Non Motor.

La risorsa si occuperà di:

• Preparare e strutturare le basi dati necessarie alle analisi tariffarie e al monitoraggio tecnico, anche attraverso l’organizzazione dei dati storici aziendali e l’integrazione con fonti esterne
• Condurre analisi univariate dei principali fattori di rischio e predisporre reportistica con KPI rilevanti
• Sviluppare modelli predittivi (GLM e tecniche di machine learning) per i principali perils, con focus su rischi climatici e analisi territoriale
• Calcolare il technical price, puntuale e aggregato, valutando componenti attuariali e di costo secondo le linee guida di Gruppo
• Realizzare analisi di impatto tariffario (AS IS / AS IF analysis) tramite simulazioni sulle strutture tariffarie per supportare la calibrazione finale del pricing
• Contribuire alla definizione della reportistica tecnica (es. Leakage), secondo le linee guida di capogruppo, predisponendo analisi di approfondimento ad hoc

Requisiti:

• Laurea in Scienze Attuariali, Statistica, Matematica o discipline affini (preferibile indirizzo data science)
• Familiarità con strumenti di data analysis e machine learning (Python/R) e ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (Excel)
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Competenze trasversali:

• Capacità di gestire richieste complesse e strutturate, coinvolgendo più interlocutori
• Motivazione, impegno, flessibilità e orientamento al risultato
• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team

Nice to have:

• Esperienza anche minima in ambito area tecnica Danni
• Familiarità con le tecniche di analisi multivariata e con i software di modellizzazione (Emblem/Radar)
• Conoscenza delle componenti del fabbisogno tariffario dei prodotti Danni e dei prodotti multirischio
• Conoscenza base dei requisiti normativi (es. VfM in ambito PoG) e dei relativi processi di monitoraggio

Soft Skills:

• Spiccate capacità di analisi quantitativa e approccio metodico al problem solving
• Curiosità, visione innovativa e apertura al cambiamento
• Attitudine alla formazione continua
• Capacità di gestione del tempo e dello stress
• Proattività e determinazione nel proporre soluzioni con autonomia decisionale

Cosa offriamo:

• Inserimento nel 4° Livello di inquadramento e retributivo con applicazione del CCNL ANIA e Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali
• Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 36K€ e 38K€, con possibile componente variabile individuale
• Smart working e flessibilità oraria
• Sistema di welfare aziendale
• Buoni pasto
• Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate
• Iniziative di wellbeing
• Formazione e sviluppo professionale continuo, tecnica e manageriale
• Programmi di sviluppo professionale all’interno del Gruppo
• Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale

Perché scegliere Generali

Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.

In Generali si promuove un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, dove ciascuno può contribuire alla creazione di valore per clienti, società e comunità.

L’azienda offre percorsi di sviluppo professionale, apprendimento continuo, mobilità interna e valorizzazione del talento e del merito, promu