Tecnico Manutentore

Adecco Italia S.p.A. ricerca, per realtà operante nel settore della manutenzione e installazione di sistemi antincendio con sede a Monterotondo (RM) una figura di Tecnico Manutentore / Impiantista Antincendio, Junior o Senior .
La realtà cliente è un'azienda in crescita, attiva da diversi anni nel settore e specializzata nella manutenzione e realizzazione di sistemi antincendio: dagli estintori alle porte, dalle reti idriche e idranti fino agli impianti e ai gruppi di pompaggio. Si tratta di un contesto poco formalizzato, concreto e orientato alla crescita, che negli anni ha visto aumentare il proprio volume di lavoro e che continua a investire sulle proprie persone. L'azienda presta particolare attenzione ai dipendenti e alla loro crescita professionale, con l'obiettivo di costruire competenze interne e sviluppare figure sempre più specializzate.
Le principali attività saranno:
manutenzione di estintori e attrezzature antincendio;
manutenzione e interventi su reti idriche antincendio e idranti;
attività su tubazioni, giunti e componentistica;
interventi su gruppi di pompaggio antincendio;
attività di cantiere e manutenzione presso clienti;
controlli e verifiche periodiche previste dalla normativa;
utilizzo delle principali attrezzature del settore;
progressiva acquisizione di autonomia nella gestione degli interventi.
Il profilo che cerchiamo
La priorità è individuare una persona con una buona base tecnica, preferibilmente in ambito idraulico, oppure elettrico, interessata a specializzarsi nel settore antincendio.
Saranno particolarmente valutate candidature provenienti da:
aziende di manutenzione antincendio;
impiantistica idraulica;
manutenzione di impianti idrici;
installazione di tubazioni e gruppi di pompaggio;
settore piscine, in presenza di una buona conoscenza degli impianti idraulici;
manutenzione di impianti tecnici.
Per il profilo Senior sarà considerata particolarmente interessante una provenienza diretta dal settore antincendio e una comprovata autonomia nella gestione degli interventi.
Completano il profilo:
patente B;
disponibilità a lavorare presso cantieri e clienti;
disponibilità a effettuare trasferte;
buona manualità;
capacità di lavorare in squadra;
affidabilità e senso di responsabilità.
Formazione e possibilità di crescita
Uno degli elementi distintivi del contesto è la volontà di investire concretamente sulle persone.
Non è quindi indispensabile possedere già tutte le qualificazioni richieste dal settore: per i profili con una buona base tecnica, l'azienda è disponibile a sostenere percorsi formativi e conseguimento dei patentini necessari per le diverse attrezzature e attività antincendio.
La formazione rappresenta un vero investimento: l'obiettivo è costruire nel tempo una figura professionale sempre più qualificata, fino a raggiungere una piena autonomia tecnica.
Organizzazione del lavoro
L'attività si svolge prevalentemente nel Lazio, con particolare presenza su Roma e provincia e interventi nell'area metropolitana, fino alla Sabina e verso le zone di Pomezia e Ostia.
L'orario di lavoro ordinario è:
8:00 – 17:00, con pausa pranzo.
Le attività di cantiere vengono generalmente organizzate in modo da consentire al tecnico di rimanere presso il cliente per l'intera giornata.
È previsto l'utilizzo di:
furgone aziendale;
telefono aziendale.
In caso di interventi presso clienti particolarmente lontani, è possibile portare il furgone aziendale direttamente a casa, così da rendere più agevoli gli spostamenti.
Trasferte
È richiesta una buona disponibilità alla trasferta, ma non si tratta di un lavoro che prevede trasferte continuative.
Indicativamente sono previste circa 20 giornate di trasferta all'anno, con spese sostenute dall'azienda e relativa indennità/incentivazione.
La durata delle trasferte dipende dalla tipologia di appalto: indicativamente possono durare fino a una settimana, con rientro a casa nel fine settimana.
Straordinari
Gli straordinari possono essere richiesti soprattutto nei periodi di maggiore carico di lavoro, quando è necessario completare gli interventi programmati entro la fine del mese.
Può capitare occasionalmente di lavorare il sabato mattina, indicativamente 3-4 sabati all'anno, in funzione delle esigenze operative.
Cosa si offre
Contratto a tempo indeterminato;
CCNL Metalmeccanica PMI Confapi;
inserimento diretto in un'azienda in crescita;
percorso di formazione e specializzazione;
possibilità di conseguire le qualificazioni e i patentini necessari;
furgone aziendale;
telefono aziendale;
indennità/incentivi per le trasferte;
concrete possibilità di crescita professionale;
ambiente di lavoro concreto, poco formalizzato e attento alle persone.
Inquadramento e retribuzione
L'inquadramento sarà definito in base all'esperienza e alle competenze tecniche maturate.
In base ai minimi re