TECNICO/TECNICA DI LINEA
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, per importante realtà industriale operante nel settore della produzione e lavorazione del vetro, un/una:
TECNICO DI LINEA
La risorsa sarà inserita all'interno del contesto produttivo e si occuperà di garantire il corretto funzionamento delle linee di produzione, intervenendo in caso di guasti e anomalie e collaborando con il personale di reparto per assicurare la continuità e l'efficienza del processo produttivo.
Principali responsabilità:
Monitorare il funzionamento delle macchine e delle attrezzature, individuando eventuali anomalie;
Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sulle linee di produzione, in base alle competenze maturate;
Supportare la diagnosi dei guasti e il ripristino del corretto funzionamento delle linee;
Effettuare verifiche tecniche e contribuire alla sostituzione di componenti usurati o difettosi;
Collaborare con gli operatori di produzione, i capiturno e l'ufficio tecnico nella risoluzione delle problematiche;
Supportare il personale nell'utilizzo corretto delle macchine e delle attrezzature;
Registrare gli interventi effettuati e segnalare eventuali necessità di manutenzione;
Contribuire alle attività di miglioramento continuo, nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.
Requisiti richiesti:
Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico, elettrico, elettrotecnico o meccatronico;
Saranno valutati sia candidati con esperienza nella manutenzione di macchinari industriali sia neodiplomati motivati a intraprendere un percorso professionale in ambito tecnico;
Conoscenze di base dei sistemi meccanici ed elettrici e capacità di lettura del disegno tecnico;
Buone capacità di problem solving, precisione e attitudine al lavoro in team;
Interesse per il funzionamento delle macchine industriali e voglia di apprendere;
Disponibilità a lavorare su due turni.
Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI).
Si offre: inserimento diretto in azienda, con una RAL compresa tra 25.000 e 35.000 euro, commisurata all'esperienza e alla seniority del candidato.
Per i profili junior è previsto un percorso di crescita coerente con le competenze di partenza.
#PRIOSSG