Senior Cyber Security Governance, Risk

FinecoBank è una banca multicanale che offre, in un unico conto, servizi di banking, credit, trading e investimento. E’ leader in Europa nel brokerage e dispone di una delle maggiori reti di consulenti finanziari, con un network capillare di Fineco Center in tutta Italia. FinecoBank è una delle più importanti banche FinTech in Europa, oltre ad essere uno dei più importanti player nel Private Banking in Italia, con un approccio consulenziale altamente tailor-made che include servizi fiduciari, di protezione e trasmissione del patrimonio personale e aziendale, consulenza legale e fiscale e gestione degli eventi di discontinuità.

La figura entra nel team Cybersecurity dell'ICT & Security Department come riferimento interno per le tematiche cyber in ambito governance, risk e compliance. Gestisce e fa evolvere il framework dei KPI cyber e la relativa reportistica, contribuisce alla qualità dei processi interni e, per competenza, alla stesura di policy e processi in ambito cyber, a partire dai requisiti regolamentari applicabili alla Banca: DORA, NIS2, Circ. 285 Banca d’Italia, GDPR.

Il candidato dovrà:

• Gestire e far evolvere il framework dei KPI e delle metriche cyber, assicurandone la coerenza con i framework di riferimento (ISO/IEC 27001, NIST CSF etc) e con il contesto tecnologico della Banca.
• Gestire la reportistica cyber verso il management e le altre funzioni della Banca: stato dei controlli, andamento dei KPI, avanzamento dei piani di remediation etc
• Fornire un contributo strutturato alla qualità dei processi interni di sicurezza: individuare gap e proposte di miglioramento e seguirne l'attuazione.
• Contribuire, per competenza, alla stesura e all'evoluzione di policy e processi in ambito cyber, portando la prospettiva operativa del team e la coerenza con il quadro regolamentare (DORA, NIS2, GDPR, Circolare 285 Banca d'Italia).
• Condurre risk assessment e gap assessment in ambito cyber, contribuire al registro dei rischi ICT e tracciare i piani di remediation fino alla verifica della chiusura.
• Contribuire al presidio del il rischio ICT di terze parti: assessment dei fornitori critici, valutazione della postura di sicurezza e supporto alle clausole di sicurezza contrattuali, in coerenza con i requisiti DORA.
• Contribuire, per competenza, alla più ampia valutazione ed esecuzione del sistema di controlli interni della Banc

Must have:

• 6–8 anni di esperienza in cyber/ICT governance, risk management o compliance in contesti enterprise strutturati, preferibilmente in ambito finanziario regolamentato.
• Padronanza dei principali framework di sicurezza e controllo: (es: ISO/IEC 27001); familiarità con ISO 22301 e COBIT.
• Conoscenza applicata del quadro regolamentare di settore: DORA, NIS2, GDPR; gradita la conoscenza della Circolare 285 Banca d'Italia e di PSD2.
• Esperienza nella stesura e nell'evoluzione di policy, processi e controlli di sicurezza in contesti enterprise.
• Esperienza pratica in risk assessment, contributo al registro dei rischi e definizione e misurazione di control framework e KPI.
• Esperienza nella gestione del rischio ICT di terze parti, inclusi la valutazione dei fornitori e il supporto alle clausole di sicurezza contrattuali.
• Capacità di tradurre requisiti normativi e framework in controlli e processi operativi verificabili, unita a una comunicazione multi-registro: rigore documentale verso la governance e le funzioni di controllo, sintesi risk-based verso il management, dialogo tecnico con i colleghi del team.
• Capacità di coordinare attività e stakeholder trasversali senza autorità gerarchica, facendo leva su processo, autorevolezza e chiarezza delle priorità.
• Italiano madrelingua, inglese professionale.

Nice to have :

• Certificazioni rilevanti: CISM, CRISC, CISA o ISO/IEC 27001 Lead Auditor/Lead Implementer.
• Esperienza in ambito bancario o Financial Services vigilato (BCE/SSM).
• Conoscenza dei framework di controllo cloud (ISO 27017/27018, CSA CCM) e familiarità con ambienti ibridi on-prem/cloud

Sede di lavoro: Milano (alternanza presenza in sede e smart working)

Ral indicativa: € 60.000 - €80.000

La fascia retributiva indicata rappresenta la componente fissa della retribuzione, determinata sulla base del minimo previsto dal CCNL del Credito e integrata da eventuali elementi retributivi individuali (ad personam), in funzione dell’esperienza e del posizionamento del candidato. L’offerta sarà commisurata alle competenze e alla seniority, in linea con i principi di trasparenza, equità e non discriminazione previsti dalle Policy Aziendali.

Il Gruppo propone un’offerta complessiva che comprende, oltre alla componente retributiva, ben