108688 - Facility manager

Questa posizione è in Etjca

Il processo di selezione sarà interamente gestito Etjca.

--

Etjca Group SPA, filiale di Faenza, per importante azienda operante nel settore Facility Management un/una ADDETTO/A MANUTENZIONI . La risorsa si occuperà di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria presso uffici e strutture aziendali, operando principalmente su impianti elettrici ma anche su attività di manutenzione generale. Cerchiamo una persona pratica, autonoma e con ottima manualità, abituata a risolvere problematiche tecniche sul campo.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

• Manutenzione elettrica ordinaria;
• Verifica guasti e piccoli interventi su impianti elettrici:
• Sostituzione lampadine e componenti elettriche;
• Piccoli interventi idraulici (es. sostituzione rubinetti);
• Attività di manutenzione generale e piccole migliorie;
• Interventi di ripristino e sistemazione ambienti.

REQUISITI RICHIESTI

• Esperienza di almeno 4 anni in ambito elettrico/manutentivo;
• Autonomia nella verifica guasti e manutenzione impianti;
• Ottima manualità e spirito pratico;
• Disponibilità al lavoro su turni, anche nel weekend;
• Flessibilità e capacità di adattamento.

ORARIO DI LAVORO

Full-time 40 ore settimanali su turni: 07:00 – 15:00 e 14:00 – 21:00. L'orario può essere anche su base giornaliera, in base alla necessità. Attività distribuita dal lunedì alla domenica con riposi compensativi su settimane alterne.

INQUADRAMENTO E BENEFIT

• Inserimento iniziale in somministrazione di 3 mesi con proroghe fino a 12 mesi e successiva stabilizzazione. Livello D2 (possibile valutazione livello C1) CCNL Metalmeccanico, con retribuzione a partire da €1.979 lordi, 13 mensilità.
• Buoni pasto da 5€ per ogni giorno lavorato

AREA DI LAVORO

Cantieri distribuiti tra l'Emilia ed occasionalmente la Romagna. È previsto furgone aziendale ad uso lavorativo con partenza direttamente da casa verso il cantiere. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito Il servizio è gratuito.

--

(#J-ENTERPRISE)