INTONACATORE / TRICE - MANOVALE EDILE

Questa posizione è in MAW

Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.

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MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Piacenza è alla ricerca di 2 figure con esperienza nel settore edile. Le risorse lavoreranno presso il cantiere sito a Piacenza occupandosi di ristrutturazioni, manutenzioni e nuove lavorazioni , collaborando con la squadra e svolgendo diverse tipologie di interventi edili. Le risorse si occuperanno di:

• Lavori di muratura generale , costruzione e demolizione;
• Realizzazione di pareti e contropareti in cartongesso ;
• Montaggio di strutture metalliche e posa di lastre in cartongesso;
• Realizzazione di controsoffitti , velette, nicchie e lavorazioni di finitura;
• Preparazione e posa di intonaci, malte e materiali edili ;
• Realizzazione di cappotti termici e relativa preparazione delle superfici;
• Posa di pannelli isolanti, rasatura armata e finiture del sistema a cappotto;
• Lavori di rasatura, stuccatura e tinteggiatura di pareti e soffitti;
• Preparazione delle superfici per la pittura e applicazione di pitture interne ed esterne;
• Interventi di ristrutturazione e manutenzione ordinaria e straordinaria ;
• Supporto alle altre attività di cantiere in collaborazione con la squadra

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel settore edile;

Requisiti preferenziali:

• Esperienza come muratore, cappottista e/o pittore edile ;
• Esperienza nel settore delle ristrutturazioni;
• Capacità di svolgere lavorazioni di finitura in autonomia;
• Patente B e disponibilità alla guida di mezzi aziendali.

Le retribuzioni proposte variano in base all'esperienza e al ruolo: Intonacatore/trice dai 30 ai 32'000 €/lordi annui, manovale edile 24-25'000 €/lordi annui. #PRIOSOMM L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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(#J-ENTERPRISE)