CONTRACT COORDINATOR

Siamo leader nella transizione energetica , con una storia di innovazione lunga 140 anni

All'interno della nostra realtàEdison Next Government , ricerchiamo una risorsa da inserire come CONTRACT COORDINATOR per la regione Toscana. La risorsa sarà responsabile della corretta gestione e dei costi delle commesse assegnate, nel rispetto delle indicazioni definite nei contratti, nel Modello Organizzativo Aziendale e nel Codice Etico

Cosa farai nel quotidiano

• Manterrai i contatti con la clientela e ne garantirai la soddisfazione
• Garantirai la corretta applicazione ed interpretazione dei contrati assegnati, perseguendo i migliori risultati di qualità ed economicità, nel rispetto della normativa e delle procedure aziendali
• Assicurerai la pianificazione lavori delle commesse affidate, programmandone le singole fasi di realizzazione in termini di tempistiche e ottimale allocazione delle risorse, coordinando ove necessario le strutture organizzative aziendali dedicate
• Approverai e coordinerai gli interventi migliorativi per le commesse assegnate
• Garantirai efficienza e controllo dei costi sulle commesse assegnate
• Collaborerai alla corretta compilazione del budget produttivo delle commesse affidate
• Fornirai al Contract Manager puntuale rendicontazione sull'andamento delle commesse rispetto agli obiettivi concordati, analizzando e segnalando tempestivamente gli scostamenti e le criticità e suggerendo eventuali azioni correttive
• Fornirai supporto nella stima e pianificazione delle attività da inserire nelle offerte
• Assicurerai, nel rispetto delle deleghe e responsabilità attribuite, l'applicazione delle norme, leggi, procedure e prassi aziendali, vigilando sulla loro effettiva applicazione e rendendo puntualmente disponibile la documentazione richiesta dai servizi aziendali
• Assicurerai l’emissione delle pratiche autorizzative e/o tecniche per gli Enti preposti
• Provvederai all\'aggiornamento e allo sviluppo professionale del personale affidato, tramite la corretta valutazione di competenze e prestazioni al fine di far emergere le potenzialità
• Provvederai alla corretta gestione delle risorse umane assegnate, promuovendo i comportamenti virtuosi e disincentivando e segnalando ai servizi competenti comportamenti non corretti
• Ricoprirai il ruolo di Preposto ai sensi della DLg.81/08
• Hai conseguito una Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico Industriale con esperienza equivalente
• Hai maturato esperienza pregressa nel ruolo (pari almeno a 3 anni)
• Possiedi conoscenze tecnico-normative in ambito erogazione servizi di efficientamento energetico
• Possiedi la patente di guida di categoria B e sei disponibile a trasferte nell’ambito del perimetro di responsabilità dato e dell’area di riferimento (Area Centro, regioni Toscana, Umbria, Lazio, Abbruzzo, Sardegna)
• Ti caratterizzano buone capacità relazionali e propensione al lavoro in team

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l\'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere

• Inquadramento previsto: impiegato con CCNL Metalmeccanico
• Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 37.000€

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica

• Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Giovani e innovazione : potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l\'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
• Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

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