OPERAIO / OPERAIA MONTATORE DI PONTEGGI

1 giorno fa

san stino di livenza, veneto, Italia Synergie Italia S.p.a. Tempo pieno

Synergie Italia Spa – Filiale di San Donà di Piave ricerca per solida realtà operante nel settore dell'edilizia e delle infrastrutture una figura di:

OPERAIO / OPERAIA MONTATORE DI PONTEGGI.


La risorsa verrà inserita all'interno delle squadre operative e si occuperà di:

  • Montaggio e smontaggio di ponteggi nei cantieri aziendali;
  • Installazione di montacarichi da cantiere;
  • Realizzazione e posa di coperture provvisorie;
  • Attività operative presso cantieri edili, infrastrutturali e ferroviari;
  • Movimentazione e preparazione del materiale necessario alle lavorazioni;
  • Collaborazione con la squadra per garantire il rispetto delle tempistiche e delle norme di sicurezza.

L'azienda opera su numerosi cantieri distribuiti principalmente tra Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige , con interventi anche in importanti opere infrastrutturali sul territorio nazionale.


  • Esperienza, anche minima, in ambito edile o cantieristico;
  • Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;
  • Predisposizione al lavoro in quota;
  • Patente B;
  • Capacità di lavorare in squadra;
  • Affidabilità, serietà e disponibilità agli spostamenti presso i vari cantieri;
  • Disponibilità al lavoro di trasferta giornaliera.

Costituisce titolo preferenziale il possesso di attestati relativi alla sicurezza e al montaggio ponteggi.


Sede aziendale: San Stino di Livenza (VE).

Orario di lavoro: partenza dalla sede aziendale il mattino e rientro previsto al termine delle attività di cantiere, generalmente tra le 16:30 e le 17:00, oltre ai tempi di viaggio.

Contratto: inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.

Inquadramento: CCNL Edilizia Industria, 2° o 3° livello in base all'esperienza maturata.

Retribuzione lorda mensile indicativa compresa tra € 1.834 e € 1.982, oltre a indennità, trattamenti Cassa Edile e ulteriori elementi retributivi previsti dal contratto.

Previsti inoltre i trattamenti integrativi della Cassa Edile, con erogazioni periodiche secondo quanto stabilito dal CCNL (indicativamente nei mesi di luglio e dicembre).


L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004