PROGETTISTA ELETTRICO
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
p Per azienda cliente, leader nel settore delle automazioni industriali con sede a Montebelluna (TV), siamo alla ricerca di un b Progettista Elettrico /b da inserire all’interno del team di progettazione elettrica. pb Responsabilità /b /pp La figura ricercata si dovrà occupare di: /pp
• Progettare e sviluppare schemi elettrici per impianti di automazione industriale utilizzando software CAD specifici (ad esempio EPLAN, SPAC). /pp
• Selezionare componenti e materiali elettrici, garantendo la conformità alle normative tecniche e di sicurezza applicabili. /pp
• Collaborare con il team di progettazione software per garantire l’integrazione ottimale delle soluzioni tecniche. /pulli Fornire supporto tecnico al cliente /li /ulpb Profilo /b /pp Verranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti
requisiti:
/pp
• Diploma in elettronica e automazione o titolo equivalente oppure laurea in Ingegneria Elettrotecnica o titolo equivalente. /pp
• Esperienza di almeno 2 anni nella progettazione elettrica, preferibilmente nel settore dell’automazione industriale. /pp
• Ottima padronanza di software CAD per la progettazione elettrica (EPLAN, SPAC o IDEA Electro Graphics). /pp
• Conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza elettrica (CEI, IEC, ecc.). /pp
• Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità in un contesto dinamico /p p INQUADRAMENTO: /pp Contratto a tempo indeterminato, contratto Metalmeccanico Industria, Range di RAL euro. /pp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). brL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p