HR Manager

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

HR MANAGER

con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di HR Manager/HR Director per nostra azienda cliente operante specializzata nel settore dell’elettronica in provincia di Torino.

La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane , fungendo da punto di riferimento per i dipendenti e da raccordo tra le esigenze del personale e la Direzione.

Nel dettaglio la risorsa si occuperà di:

• Ascoltare e raccogliere le esigenze del personale , fungendo da punto di riferimento per i dipendenti;
• Gestire e filtrare le necessità delle risorse, riportandole e condividendole con l'Amministratore Delegato ;
• Supportare la Direzione nella definizione e nell'implementazione di politiche di gestione e sviluppo del personale ;
• Contribuire all’implementazione e alla gestione delle politiche retributive , in linea con gli obiettivi aziendali;
• Gestire le principali esigenze organizzative legate al personale, tra cui piani ferie e organizzazione delle risorse ;
• Interfacciarsi costantemente con i responsabili delle funzioni aziendali nelle diverse sedi
• Collaborare con la direzione aziendale per sviluppare strategie di gestione delle risorse umane allineate agli obiettivi aziendali.
• Implementare iniziative per migliorare la cultura aziendale, l'engagement dei dipendenti e l'efficienza organizzativa.
• Identificare e sviluppare i talenti all'interno dell'azienda, creando piani di carriera e successione.
• Favorire un clima aziendale positivo, promuovendo ascolto, comunicazione e collaborazione ;
• Supportare la Direzione nell'individuazione di soluzioni organizzative coerenti con le esigenze aziendali e del personale.

• Esperienza consolidata nella gestione delle Risorse Umane , preferibilmente maturata all'interno di aziende mediamente strutturate o società di consulenza;
• Buone capacità di ascolto, mediazione e gestione delle relazioni ;
• Capacità di comprendere e gestire le esigenze delle persone, mantenendo al contempo un approccio orientato agli obiettivi aziendali;
• Autonomia, pragmatismo e capacità di problem solving;
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Disponibilità e flessibilità a spostarsi sul territorio , in relazione alle diverse sedi aziendali (tutte ubicate in provincia di Torino).

Chi cerca:

Azienda del settore dell'elettronica con più di 100 dipendenti

Cosa Offre :

• Inserimento diretto in un'azienda strutturata e in un contesto tecnico e specializzato;
• Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo delle politiche HR e organizzative dell'azienda;
• RAL indicativa: €40.000 – €45.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.

Sede di lavoro : Modena

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Bologna. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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