STAGE HR Cost Controller
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Nell’ambito della Direzione Risorse Umane , siamo alla ricerca di una persona motivata ad intraprendere uno stage nell’Ufficio Cost Controlling . La risorsa avrà l’opportunità di supportare l’HR Cost Controller di Gruppo nelle attività di analisi, monitoraggio e reporting dei costi del personale, contribuendo ai processi di pianificazione e budgeting delle risorse umane.
Attività principali:
La risorsa, in affiancamento al tutor aziendale, sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Supporto nella raccolta, elaborazione e analisi dei dati relativi ai costi del personale.
- Collaborazione nella predisposizione della reportistica periodica HR e dei relativi KPI.
- Supporto alle attività di monitoraggio degli organici e dell’evoluzione della struttura organizzativa.
- Aggiornamento e manutenzione dei database HR e degli strumenti di controllo.
- Verifica della coerenza e qualità dei dati provenienti dai sistemi HR.
- Preparazione di presentazioni e report a supporto del management e della Direzione Risorse Umane.
- Partecipazione a progetti trasversali in ambito Organizzazione e Compensation.
Obiettivi formativi
- Acquisire conoscenze sui processi di HR Cost Controlling.
- Sviluppare competenze nell’elaborazione e analisi dei dati HR.
- Comprendere le logiche di interpretazione dei dati relativi al costo del personale e tradurli in informazioni utili ai processi decisionali.
- Sviluppare precisione e attenzione al dettaglio nella gestione di dati sensibili.
- Consolidare capacità di collaborazione e comunicazione tra ruoli e Funzioni aziendali diverse.
Requisiti:
- Laurea, conseguita o in corso, in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale, Scienze dell’Organizzazione o affini.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
- Capacità di analisi e interpretazione dei dati.
- Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza nella gestione delle informazioni.
Condizioni:
- Durata di 6 mesi, con possibilità di proroga; svolgimento da remoto fino a 6 gg/mese.
- Indennità di partecipazione: 1.000 € lordi / mese + pranzo presso il ristorante aziendale.
- Sede di svolgimento: Via Lorenteggio 255, Milano (Sede Centrale).
Pellegrini S.p.A. offre la possibilità di crescere all’interno di una realtà solida e strutturata, operante su tutta Italia, che dal 1965 ha come obiettivo il perseguimento dell’eccellenza, mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la ricerca delle qualità, l’innovazione e la valorizzazione delle professionalità dei collaboratori.
Pellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198⁄2006).
I candidati sono invitati a prendere visione dell’ Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) lul nostro sito aziendale:
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