Tecnico/Tecnica Expert Distribuzione Piacenza

14 ore fa

piacenza, emilia romagna, Italia Italgas Tempo pieno

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Gruppo Italgas

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.

Job Summary

In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di persone diplomate in ambito tecnico o laureate in Ingegneria da inserire nell’area di staff dei Poli territoriali, per il seguente profilo:

Tecnico/Tecnica Expert Distribuzione.

Job Description

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

Attività di monitoraggio dell’andamento dei lavori dei cantieri e delle imprese appaltatrici; Verifica e validazione della contabilità dei lavori assegnati e relativo eventuale contraddittorio; Curare e redigere gli aggiornamenti cartografici al fine di assicurare la corretta rispondenza della rappresentazione a sistema al progetto realizzato; Preventivazione dei lavori relativi a estensioni/modifiche del sistema distributivo richiesti da terzi; Supportare la schedulazione delle attività operative, delle risorse e dei fabbisogni di beni e servizi; Acquisire permessi, servitù, autorizzazioni e concessioni amministrative presso gli enti preposti; Possibilità di dover coordinare le attività di pronto intervento; Coordinare e gestire le attività di ricerca dispersioni su condotte gas con l’ausilio della tecnologia Picarro.

Competenze Tecniche

Requisiti:
Ricerchiamo persone con:

Esperienza superiore ai 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente nel settore della distribuzione gas metano in contesti industriali o settori affini; Laurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio; Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access); Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali; Preferibile conoscenza della lingua inglese; Preferibile conoscenza di Sap; Patente di tipo B; Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7giorni su 7).

Soft skills:

• Capacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative interne e dei fornitori esterni contrattualizzati;
• Capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale;
• Capacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività;
• Capacità di interfacciarsi con gli utenti per analizzare richieste e fornire soluzioni chiari ed efficaci;
• Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità.

Sede di lavoro : Piacenza. L'area di operatività sarà nei comuni di di Pavia, Gropello, Garlasco, Dorno, Tromello, San Martino Siccomario, Cava Manara e limitrofi.

Condizioni contrattuali ed economiche:

Contratto a tempo indeterminato.

L’inquadramento previsto per il ruolo è al 5°-6° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata.
La RAL di riferimento è compresa tra 35.100 e 37.000 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.

L’offerta economica finale sarà definita in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali che risultano funzionali al ruolo e di valore per l’azienda.

Si aggiungono:
• Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 3.200-3.500 € lordi nel 2025
• Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);
• Indennità di reperibilità e maggiorazioni;
• Possibilità di smart work

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