Junior IT Recruiter to IT Recruitment Consultant

5 giorni fa


Rome, Italia Altro A tempo pieno

Un'importante società di consulenza HR è alla ricerca di un Junior Recruiting Consultant per la Divisione IT. La figura sarà formata nella ricerca di profili IT e, in seguito, avrà un ruolo commerciale per lo sviluppo del business. Richiesta laurea, ottime capacità comunicative e buona conoscenza dell'inglese. Offriamo un contratto a tempo determinato o indeterminato con retribuzione fissa e variabile legata ai risultati.#J-18808-Ljbffr



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    Junior Recruiting Consultant – Divisione ITAntal InternationalAntal International è una società di consulenza HR leader a livello internazionale nella ricerca e selezione di profili qualificati e manageriali. Per il potenziamento della Divisione IT siamo alla ricerca di un / una Junior Recruiting Consultant motivato / a e orientato / a alla crescita...


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    Junior Recruiting Consultant – Divisione ITAntal InternationalAntal International è una società di consulenza HR leader a livello internazionale nella ricerca e selezione di profili qualificati e manageriali. Per il potenziamento della Divisione IT siamo alla ricerca di un / una Junior Recruiting Consultant motivato / a e orientato / a alla crescita...


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    Junior Recruiter / Junior Consultant (Stage Curriculare – Bologna) Randstad Professional Leaders Search & Selection – divisione specializzata del gruppo Randstad che si occupa della ricerca e selezione di middle e senior management – ricerca un profilo da inserire comeJunior Recruiter / Junior Consultant per uno stage curriculare per la sede di...


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    Junior Recruiter / Junior Consultant (Stage Curriculare – Bologna)Randstad Professional Leaders Search & Selection – divisione specializzata del gruppo Randstad che si occupa della ricerca e selezione di middle e senior management – ricerca un profilo da inserire comeJunior Recruiter / Junior Consultant per uno stage curriculare per la sede di...


  • Rome, Italia Altro A tempo pieno

    Una società di consulenza HR sta cercando un Junior Recruiting Consultant per potenziare la sua Divisione IT. Inizialmente, la figura si occuperà di ricerca e selezione di profili IT, evolvendo verso attività commerciali e di sviluppo del business. Si richiedono laurea in ambito umanistico, economico o psicologico, ottime capacità comunicative e...


  • Rome, Italia Antal International A tempo pieno

    Junior Recruiting Consultant – Divisione ITAntal InternationalAntal International è una società di consulenza HR leader a livello internazionale nella ricerca e selezione di profili qualificati e manageriali. Per il potenziamento della Divisione IT siamo alla ricerca di un/unaJunior Recruiting Consultantmotivato/a e orientato/a alla crescita...


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    Antal International è una società di consulenza HR leader a livello internazionale nella ricerca e selezione di profili qualificati e manageriali. Per il potenziamento della Divisione IT siamo alla ricerca di un/una Junior Recruiting Consultant motivato/a e orientato/a alla crescita professionale.Il ruoloLa risorsa sarà inserita in un percorso strutturato...

  • JUNIOR IT SPECIALIST

    7 giorni fa


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    ANNUNCIO DI LAVORO – IT JUNIOR SPECIALISTPosizione: IT Junior SpecialistSettore: Servizi di Telemedicina e Prodotti VeterinariSede: (In sede / Remoto / Ibrido)Tipologia di contratto: Stage / Full-Time / FreelanceDescrizione della posizioneSiamo alla ricerca di un IT Junior Specialist motivato e intraprendente per supportare la promozione online di servizi...


  • Rome, Italia Altro A tempo pieno

    Headhunter Senior e Middle Manager presso Randstad Professionals ItaliaRandstad Professional Leaders Search & Selection – divisione specializzata del gruppo Randstad che si occupa della ricerca e selezione di middle e senior management - ricerca un profilo da inserire come Junior Recruiter/Junior Consultant per uno stage curriculare per la sede di...


  • Rome, Italia Altro A tempo pieno

    Un'agenzia di selezione professionale cerca un Junior Recruiter/Junior Consultant per uno stage a Bologna. Il candidato ideale deve avere ottime capacità relazionali e di comunicazione, forte orientamento ai risultati e conoscenza della lingua inglese. Le responsabilità includono screening dei curricula, gestione dei candidati e pubblicazione di annunci....