Carrellista - ciclo continuo

Gi Group – la prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con una rete di oltre 200 filiali distribuite sul territorio nazionale e un team di più di 1800 professionisti specializzati nel settore delle Risorse Umane – RICERCA Per conto di un’azienda cliente, un/una: Carrellista Ternazione Ciclo Continuo Descrizione della posizione La risorsa selezionata sarà inserita nel reparto logistico e si occuperà di: Movimentazione e stoccaggio delle merci mediante utilizzo del carrello elevatore; Carico e scarico dei materiali dai mezzi di trasporto; Rifornimento delle linee produttive; Controllo e verifica della corrispondenza tra merci movimentate e documentazione di trasporto. Requisiti richiesti Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità; Esperienza pregressa come carrellista (anche minima); Automunito/a o con domicilio nella zona di Mondovì; Conoscenza della lingua italiana; Disponibilità a lavorare su orario CICLO CONTINUO, dal lunedì alla domenica con risposi a scorrimento. Caratteristiche personali Precisione e attenzione al dettaglio; Capacità di lavorare in team; Affidabilità e senso di responsabilità. Inquadramento Contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe. Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo #J-18808-Ljbffr