Project Manager supply chain

Per la Sede Direzionale di Spresiano, stiamo ricercando un Project Manager Supply Chain che, all'interno della Direzione Supply Chain, nell'area Project & Execution, possa fungere da supporto operativo ed analitico per garantire l'evoluzione dei processi e l'implementazione di nuove soluzioni tecnologiche in ambito logistico e distributivo presso gli stabilimenti e le Sedi del Gruppo, sia in Italia che all'estero.Principali mansioni previste dal ruolo: Gestione e Sviluppo Progetti Supply Chain Supportare e guidare progetti logistici e distributivi, dalla definizione degli obiettivi al monitoraggio dei KPI, inclusa l'implementazione di nuove tecnologie (WMS, automazione) e l'apertura di nuovi poli. Analizzare i processi operativi per progettare soluzioni innovative in ottica end-to-end, promuovendo il miglioramento continuo. Assumere progressivamente la responsabilità diretta di progetti specifici, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. Coordinamento e Stakeholder Management Collaborare con le funzioni cross-funzionali (IT, Produzione, Ufficio Tecnico) per allineare i requisiti operativi agli obiettivi di business. Organizzare e facilitare i momenti chiave del progetto: kick-off, workshop tecnici e riunioni di allineamento. Agire come punto di raccordo tra gli stakeholder per garantire una visione integrata e condivisa della catena del valore. Pianificazione e Controllo Formalizzare la documentazione di progetto (Gantt, report di avanzamento, verbali) assicurando la piena tracciabilità delle decisioni. Monitorare rischi e criticità, proponendo tempestivamente azioni correttive e soluzioni strutturate. Diffondere best practice e metodologie di Project Management all'interno del team. Requisiti richiesti: Esperienza: 5–7 anni in ambito aziendale o consulenziale su progetti logistici, ottimizzazione dei processi o soluzioni tecnologiche (WMS, automazione, layout). Formazione: Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline tecnico-gestionali equivalenti. Competenze Analitiche: Spiccata capacità di analisi e sintesi, attitudine al problem solving e visione strutturata. Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); la conoscenza dello spagnolo sarà considerata un plus preferenziale. Mobilità: Disponibilità alla presenza presso la sede di Spresiano (TV) e a trasferte presso poli logistici o partner. Soft skills ricercate nel profilo ideale: Orientamento ai risultati: approccio proattivo e forte senso di responsabilità nel portare a termine i task. Gestione della complessità: metodo e capacità di definire le priorità in contesti dinamici. Visione per processi: attitudine nel tradurre le esigenze operative in soluzioni progettuali concrete. Efficacia relazionale: doti comunicative e capacità di collaborare con diverse funzioni aziendali. Learning agility: rapidità nell'apprendere nuovi processi e spirito critico. Benefit: Welfare aziendale: offriamo un pacchetto di benefit in costante aggiornamento, che include convenzioni con esercizi commerciali e servizi educativi per l'infanzia. Formazione continua: crediamo nella crescita professionale. Per questo, forniamo percorsi di formazione specifici per ampliare le competenze tecniche e trasversali. Flessibilità e smart working: promuoviamo l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, con la possibilità di usufruire dello smart working e della flessibilità oraria. Palestra aziendale: ad uso esclusivo dei dipendenti Assicurazione sanitaria: si può beneficiare di un'assicurazione sanitaria che copre un'ampia gamma di prestazioni mediche e odontoiatriche. Servizio di ristorazione gratuito per i dipendenti. Perché Fassa Bortolo Fassa Bortolo, leader nel settore dei materiali da costruzione, è un'azienda dinamica e all'avanguardia che dal 2000 ad oggi ha più che quadruplicato il numero dei propri stabilimenti, confermandosi ai vertici del mercato nazionale e aprendo nuovi canali di espansione internazionali. Attualmente il Gruppo Fassa conta 19 insediamenti produttivi, di cui 16 in Italia, 1 in Portogallo, 1 in Spagna e 1 in Brasile. Comprende 3 filiali commerciali in Italia, 3 in Svizzera, 1 in Francia, 1 in Spagna e 1 in Gran Bretagna, con un organico di oltre 1.700 collaboratori tra dipendenti e forza vendita.