PLC Programmer

CHI SIAMO
AGAP2

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo

MoOngy .
Presente in

14

paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO:
Stiamo cercando un

Operatore Tecnico Programmazione PLC, Messa a Punto Automazioni Industriali e Assistenza Tecnica Post Vendita

per una realtà specializzata nello sviluppo di automazioni industriali per il settore biomedicale. La figura sarà inserita all'interno dell'area

Elettrico & Software

presso la sede di

Mirandola , con coinvolgimento diretto nelle attività di sviluppo software, collaudo, installazione, avviamento e assistenza tecnica su impianti automatici.
Il candidato si occuperà dello sviluppo della programmazione PLC e del supporto operativo all'esecuzione delle commesse nelle diverse fasi di progetto, dalla messa a punto al collaudo interno, fino all'installazione e all'avviamento presso il cliente. La risorsa interverrà inoltre nelle attività di assistenza tecnica post vendita, contribuendo al corretto funzionamento degli impianti e alla risoluzione delle problematiche tecniche legate all'automazione industriale.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI
Sviluppare software PLC per impianti e macchine automatiche;
Supportare la programmazione e configurazione di sistemi HMI, motion e robotica;
Gestire e coordinare le attività di collaudo elettrico, software e funzionale della macchina;
Partecipare alle fasi di messa a punto, installazione e avviamento presso il cliente;
Fornire assistenza tecnica post vendita, intervenendo nella risoluzione di problematiche su impianti automatici;
Collaborare con le aree meccanica ed elettrica nelle fasi di collaudo e ottimizzazione del sistema;
Operare su automazioni dedicate all'assemblaggio di componenti plastici per il settore biomedicale, garantendo elevati standard di produttività e qualità;
Supportare il settaggio e la programmazione di sistemi di visione;
Intervenire nella programmazione di sistemi robotici di asservimento;
Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza applicate ai sistemi di controllo e automazione;
Partecipare, se necessario, a trasferte in Italia e all'estero per collaudi, installazioni, assistenze tecniche e incontri presso i clienti.

REQUISITI
Esperienza pregressa di almeno

5 anni

nel settore automazione industriale, oppure esperienza significativa in settori affini;
Buona conoscenza della meccanica, maturata preferibilmente nel settore

machinery , con particolare interesse per il biomedicale; saranno valutate positivamente anche provenienze dai settori

farmaceutico, cosmetico e alimentare ;
Esperienza di base nello sviluppo e nella scrittura di software PLC;
Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione PLC, in particolare

Ladder

e

Structured Text , preferibilmente su piattaforme

Siemens ;
Conoscenza della programmazione

HMI

e di sistemi robotici;
Competenze legate all'avviamento macchina e alla risoluzione di problematiche tecniche su impianti automatici;
Gradite competenze in ambito

meccatronico ;
Conoscenza del settaggio e della programmazione di sistemi di visione;
Buona capacità di lettura degli schemi elettrici;
Conoscenza delle normative di sicurezza applicate ai sistemi di controllo;
Buone capacità relazionali, attitudine al lavoro in team e al coordinamento con funzioni tecniche differenti;
Conoscenza della lingua inglese almeno di livello

B2 ;
Disponibilità a trasferte in

Italia, UE ed Extra UE

per un totale medio di

60-90 giorni annui .

COSA OFFRIAMO?

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 43.000 EUR o collaborazione in P.IVA. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società .

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manage