Hr Consultant

Atenajob, è un progetto di Atena S.
P.
A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.
Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione, presso la sede di Torino, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT.
La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.
Cosa troverai in AtenajobCrediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo

offriamo:
Possibilità di lavorare su selezioni senza limiti di RAL; Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali; Autonomianellagestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati; Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa; Strumentidi recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati; Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali; Formazione continua e supporto costante da parte del management; Flessibilità oraria in ingresso e in uscita; KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona; Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto; La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.
PosizioneCerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.
Principali responsabilitàGestire il contatto diretto con le aziende clienti e contribuire allo sviluppo commerciale; Analizzare i fabbisogni organizzativi e di inserimento delle aziende clienti, definendo strategie di ricerca e selezione efficaci; Redigere e pubblicare

Job Description
sui principali portali di recruiting; Screeningdei curricula e ricerca attiva dei candidati attraverso i diversi canali di sourcing; Gestire l'intero iter di selezione, dai colloqui conoscitivi alla valutazione e profilazione dei candidati; Presentare shortlist qualificate alle aziende clienti e supportarle nelle fasi decisionali; Affiancare aziende e candidati durante le trattative e le fasi negoziali, favorendo il buon esito del processo di inserimento; Curare ilrapporto con clienti e candidati garantendo un elevato livello di consulenza; Monitorare l'andamento delle selezioni e il raggiungimento degli obiettivi condivisi; Riportaredirettamente al Division Manager.
RequisitiEsperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società di ricerca e selezione del personale; Titolo distudio: Laurea Triennale; Autonomianellagestione dell'intero processo di ricerca e selezione; Forte propensione al lavoro per obiettivi, attitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzative; Capacità di ascolto, empatia; Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office.
Altre informazioniTipologia contrattuale: tempo determinato iniziale o indeterminato, da valutare; CCNL applicato: Commercio Terziario; Range retributivo: 26-30K; Orari di lavoro: full time e , da lunedì a venerdì
- previsto lavoro in presenza; Sede di lavoro: Torino
- Zona Quadrilatero.
L'azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di premialità.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.
Lgs. 215/03 e 216/03).