Firmware Engineer

4 giorni fa

rome, lazio, Italia TXT e-solutions SPA Tempo pieno
Siamo alla ricerca di un Firmware Engineer per la partecipazione alla progettazione e realizzazione di apparati elettronici in ambito Difesa, con particolare focus sullo sviluppo firmware, la progettazione FPGA e l'elaborazione digitale dei segnali. Responsabilità principali: Progettazione e realizzazione di apparati elettronici per applicazioni in ambito Difesa. Sviluppo, integrazione e verifica di soluzioni firmware su piattaforme FPGA. Collaborazione con team multidisciplinari per la definizione, l'implementazione e la validazione delle soluzioni tecniche. Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in: Ingegneria Elettronica Ingegneria Informatica Ingegneria delle Telecomunicazioni Competenze tecniche essenziali: Conoscenza degli standard DO-254. Esperienza nello sviluppo software in linguaggi C/C++. Conoscenza di Tcl, Python e Shell Script. Esperienza nella progettazione e verifica RTL. Sviluppo di codice HDL. Esperienza nell'esecuzione di simulazioni pre e post sintesi. Conoscenza delle tecniche di Static Timing Analysis. Utilizzo di MATLAB e Simulink. Esperienza con System Generator, DSP Builder e HDL Coder. Conoscenza delle tecnologie FPGA Xilinx e Intel. Utilizzo degli ambienti di sviluppo Vivado e Quartus. Competenze nell'ambito Digital Signal Processing (DSP) per applicazioni radar. Conoscenza delle comunicazioni analogiche e digitali. Competenze comportamentali: Attitudine al lavoro di squadra. Spiccate capacità di problem solving. Attitudine al coaching e alla condivisione delle conoscenze. Efficaci capacità comunicative. Perché scegliere TXT: Opportunità di crescita professionale in un contesto tecnologicamente avanzato e orientato all'innovazione. Coinvolgimento in progetti strategici e ad alto contenuto tecnologico nel settore Difesa. Formazione continua e possibilità di sviluppo delle competenze tecniche e professionali. La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 33.000 e EUR 38.000 lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico. Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.
Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.