Product Development Specialist RTW

19 ore fa

noventa vicentina vi, provincia di vicenza, Italia OTB Tempo pieno

La persona selezionata entrerà a far parte del team Sviluppo Prodotto RTW , dedicato al brand Dsquared2 , contribuendo allo sviluppo delle collezioni sulla base degli input stilistici e supportando il processo di realizzazione delle collezioni dalla prototipia allo sdifettamento produttivo.

Responsabilità principali

  • Collaborare con l'Ufficio Stile per la ricezione e l'interpretazione degli schizzi, definendo vestibilità, lavorazioni e materiali;
  • Interfacciarsi con modelleria, sartoria, industrializzazione e ufficio acquisti per la realizzazione dei capi;
  • Coordinare fornitori esterni per la realizzazione del campionario;
  • Supportare i colleghi della Produzione per il rispetto delle tempistiche di sviluppo;
  • Redigere schede tecniche dettagliate per la produzione dei capi secondo gli standard richiesti;
  • Creare e compilare la distinta base (BOM), con dettaglio di componenti, consumi e costi;
  • Gestire attività di lancio commesse, alimentazione note di sdifettamento, liste di prelievo e verifica giacenze materiali;
  • Eseguire controllo qualità e fitting dei prototipi/campionari per garantire vestibilità e conformità.
  • Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo prodotto donna per il settore abbigliamento moda/lusso;
  • Ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro in team e buone competenze organizzative;
  • Conoscenza approfondita dei materiali (tessuti, denim, pelli, accessori) e delle loro caratteristiche tecniche ed economiche;
  • Buona conoscenza e sulle tecniche di confezione e costruzione dei capi d'abbigliamento;
  • Buona padronanza del pacchetto Office (Excel), PLM e STEALTH 3000;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • La conoscenza ed esperienza approfondita sulla categoria del Denim verrà considerata come un Plus.

Sede di Lavoro: Noventa Vicentina (VI)

Inquadramento e retribuzione

  • Range retributivo (RAL): € 35.000 - €45.000
  • Contesto di lavoro dinamico e internazionale
  • Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
  • Flessibilità oraria e possibilità di smart working
  • Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
  • Assistenza sanitaria integrativa
  • Previdenza integrativa
  • Politiche di diversità e inclusione
  • Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
  • Iniziative di volontariato aziendale
  • Ristorante aziendale

Diversity, Equity & Inclusion

Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.

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