Training Process Governance Specialist

1 giorno fa

borgaro torinese, piedmont, Italia Gruppo Fos Tempo pieno

In InRebus srl Technologies (Gruppo FOS) sviluppiamo dal 2013 soluzioni di digital learning personalizzate, coinvolgenti e innovative. Entra a far parte di un team affiatato di esperti di apprendimento digitale che sanno pensare “outside the box”.


Il/La Training Process Governance Specialist contribuirà alla governance, alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi formativi, garantendo coerenza tra i diversi mercati e favorendo al contempo l'adozione di AI, analisi dati e approcci formativi innovativi.


PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

  • Supportare la governance e la standardizzazione dei processi dell'Academy formativa nei diversi mercati
  • Definire e monitorare i KPI per misurare la qualità dell'esperienza di apprendimento, l'impatto sul business e l'efficacia della formazione
  • Utilizzare l'analisi dei dati e gli insight sulle performance per individuare azioni di miglioramento e tracciare i progressi
  • Contribuire all'adozione di piattaforme digitali, strumenti basati su intelligenza artificiale e automazioni per ottimizzare i processi di formazione
  • Promuovere e sviluppare formati didattici innovativi, inclusi percorsi di blended learning , microlearning , esperienze immersive e percorsi di apprendimento adattivi
  • Coordinare iniziative interfunzionali con i principali stakeholder interni, assicurando allineamento, responsabilizzazione e condivisione degli obiettivi

  • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia, Innovazione Digitale, Tecnologie dell'Informazione (IT), Marketing o discipline affini
  • Interesse o esperienza pregressa nell'ambito della formazione, del digital learning , del customer care o dell'ottimizzazione dei processi aziendali
  • Forte orientamento al digitale e curiosità verso intelligenza artificiale, automazione, data analytics e tecnologie emergenti per l'apprendimento
  • Competenze analitiche, con capacità di interpretare i dati e tradurli in raccomandazioni pratiche e piani d'azione operativi
  • Approccio strutturato al problem solving e mentalità orientata al miglioramento continuo
  • Capacità di lavorare in autonomia, gestire le priorità e collaborare efficacemente in un contesto multiculturale
  • Spiccate doti comunicative, capacità di gestione degli stakeholder e di presentazione
  • Necessaria conoscenza della lingua inglese C1
  • Francese: gradito / considerato un plus

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Sede: Torino

Contratto: CCNL commercio

Range RAL: 25-30K