Responsabile Reparto Ortofrutta

3 giorni fa

lombardia, Italia Rossetto Trade S.P.A. Tempo pieno

Azienda Rossetto Trade Spa Sede Concesio, Italia Professione/ Funzione Responsabile di reparto

Descrizione azienda

Il Gruppo Rossetto , società attiva nel settore della grande distribuzione alimentare dal 1965 ed in costante sviluppo, con 29 punti vendita tra ipermercati e supermercati in 11 province di Veneto, Lombardia ed Emilia-Romagna, e circa 2.800 collaboratori , ricerca un Responsabile del reparto Ortofrutta per il punto vendita di Concesio - Piazza Caduti di Nassiriya (BS) .

Posizione

Ricerchiamo un/una responsabile del reparto ortofrutta per il punto vendita di Brescia Concesio - Piazza Caduti di Nassiriya.

La figura, coordinando il reparto, si occuperà di:

  • supervisione del riordino della merce
  • gestione dell'autocontrollo del reparto
  • confezionamento e pesatura prodotto
  • caricamento dei banchi frigo e delle aree di vendita
  • verifica scadenze e freschezza dei prodotti esposti
  • servizio e consulenza alla clientela
  • pulizia del reparto

Il profilo ideale deve possedere un'ottima conoscenza del settore e del prodotto.

Completano il profilo:

  • leadership e capacità comunicative
  • buona capacità organizzativa e propensione al lavoro di squadra;
  • dinamicità e propositività;
  • attitudine all'apprendimento;
  • orientamento al cliente ed attitudine alla vendita;
  • capacità di adattamento e propensione alla cura dei dettagli.

Si richiede inoltre disponibilità ad orario flessibile con turnazione settimanale dal lunedì alla domenica, con riposo a scorrimento.

Altre informazioni

Alla persona selezionata offriamo un inserimento diretto in azienda in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra i 25.000 e i 30.000 euro, in base ad esperienza e competenze pregresse.

La residenza in zone limitrofe al punto vendita costituisce requisito preferenziale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198 del 2006, e nel rispetto dei decreti legislativi 215 e 216 del 2003 in riferimento alla parità di trattamento.

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