RESPONSABILE SELEZIONE DEL PERSONALE
19 ore fa
benevento, campania, Italia
Capri srl
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La Capri S.r.l, realtà multinazionale italiana del fashion retail, con i brand Alcott e Gutteridge e una Rete di oltre 130 Stores a gestione diretta, è alla ricerca di un RESPONSABILE DELLA SELEZIONE DEL PERSONALE da inserire all'interno del proprio Head Quarter di Nola (Napoli).
Scopo della posizione: pianificare azioni di ricerca, selezione e inserimento
.
Responsabilità
- Definire e monitorare il fabbisogno di personale
- Assicurare un’assistenza continua e costante a tutto il team delle risorse umane
- Curare i rapporti con agenzie per il lavoro, enti di formazione
- Sviluppare, con i vertici dell’organizzazione, le politiche relative al personale e assicurarne l’applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse umane incorporino la vision, i valori e la cultura dell’organizzazione
- Gestire l'intero processo di ricerca (compresa la definizione della posizione, la pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula) e assunzione
- Gestire l’accoglienza e l’inserimento dei neoassunti
E' richiesta esperienza maturata presso altre aziende retail e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Benefit
- piattaforma corporate benefits con sconti
Altre informazioni
In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, continuando negli investimenti sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.
Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team
Il candidato inoltrando il proprio Curriculum Vitae dichiara di aver preso visione dell'Informativa privacy presente nella sezione "Lavora con noi" dei siti di Alcott (alcott.eu) e Gutteridge (gutteridge.com).
Scopo della posizione: pianificare azioni di ricerca, selezione e inserimento
.
Responsabilità
- Definire e monitorare il fabbisogno di personale
- Assicurare un’assistenza continua e costante a tutto il team delle risorse umane
- Curare i rapporti con agenzie per il lavoro, enti di formazione
- Sviluppare, con i vertici dell’organizzazione, le politiche relative al personale e assicurarne l’applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse umane incorporino la vision, i valori e la cultura dell’organizzazione
- Gestire l'intero processo di ricerca (compresa la definizione della posizione, la pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula) e assunzione
- Gestire l’accoglienza e l’inserimento dei neoassunti
E' richiesta esperienza maturata presso altre aziende retail e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Benefit
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