Business Analyst

Descrizione del ruoloTemera è una delle aziende leader a livello mondiale nella tracciabilità e serializzazione dei prodotti per i mercati della moda e del lusso. Sfruttando una serie di tecnologie IoT e blockchain, la gamma di soluzioni Temera aiuta a tracciare tutte le informazioni e i dati relativi all'intero ciclo di vita del prodotto, tra cui l'approvvigionamento delle materie prime, la produzione, la logistica e la distribuzione, la gestione dell'inventario, le vendite, il post-vendita e i processi di upcycling o di fine vita.Temera è stata fondata in Italia nel 2009 ed è entrata a far parte di Beontag nel 2022. Beontag è un global business enabler riconosciuto a livello mondiale come uno dei principali fornitori di soluzioni IoT, materiale grafico ed etichette. Con sedi in oltre 15 paesi e una presenza globale in più di 40 mercati, Beontag offre prodotti end-to-end per una vasta gamma di settori e imprese, facilitando una comunicazione continua tra aziende, prodotti e persone.Cosa faraiCome Business Analyst, il tuo lavoro sarà pratico e concreto. Ti troverai a:Parlare con i clienti e raccogliere requisiti: sarai il punto di contatto diretto per PM, team commerciali e clienti, per capire bisogni funzionali e di business (es.: tracciamento spedizioni, velocizzare ricezione merci in negozio, ridurre errori di encoding).Formalizzare le esigenze: scriverai documenti chiari come Business Blueprint e specifiche funzionali, seguendo accordi contrattuali e assicurando che tutto sia ben definito per lo sviluppo.Definizione dei compiti per il team tecnico: creerai user stories in JIRA, definendo test plan e chiarendo ogni dettaglio agli sviluppatori durante le sessioni di refinement.Testare e validare le soluzioni: seguirai il ciclo completo di test, dall’ambiente di sviluppo al collaudo con i clienti (User Acceptance Test), assicurandoti che le soluzioni siano affidabili e corrispondano ai requisiti.Supportare il post-rilascio: sarai coinvolto nella fase iniziale di manutenzione e gestione incidenti, aiutando il team a risolvere eventuali problemi rapidamente.Collaborare con il team tecnico: analizzerai log, testerai API, controllerai database e configurazioni hardware, simulando scenari reali per garantire il corretto funzionamento delle integrazioni con sistemi Temera e dei clienti.Contribuire all’evoluzione del prodotto: raccoglierai feedback dai clienti per migliorare le funzionalità standard della piattaforma.Gestire più progetti contemporaneamente: organizzerai priorità e urgenze, bilanciando esigenze diverse senza compromettere la qualità.Le tue esperienze e conoscenzeLaurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini3-5 anni come Business Analyst, preferibilmente in software o supply chain/retailEsperienza con Atlassian suite (JIRA, Confluence)Conoscenza di SQL e database (PostgreSQL, Oracle, MySQL)Competenza in API, Web Services, PostmanFamiliarità con Windows e Linux, accesso e analisi logConoscenza di Figma o strumenti simili per mockupProfonda esperienza in Agile/SCRUM, gestione user stories e test casesOttime capacità comunicative, organizzative e di gestione stakeholderCostituisce un plusConoscenza base di programmazioneEsperienza o interesse in RFID, supply chain e retail Fashion & LuxuryCosa ti aiuterà ad avere successo nel ruoloCapacità di diventare rapidamente esperto del prodotto TemeraSaper bilanciare standardizzazione e personalizzazioneGestire priorità e richieste urgenti senza compromessi sulla qualitàCapacità di lavorare su più progetti e contesti complessiLinea di riportoil Business Analyst riporterà al Business Analyst CoordinatorLuogo di lavoro: Firenze/Scarperia e San PieroNota per i candidatiIl nostro processo di selezione prevede più fasi. I candidati selezionati saranno contattati via email dal team Talent Acquisition di Beontag/Temera. I colloqui potranno essere condotti in inglese.Si prega di notare: questa posizione non prevede supporto per il visto; i candidati devono essere autorizzati a lavorare in Italia.Il nostro impegno per l’inclusioneDa Beontag crediamo che la diversità di esperienze e background sia motore di innovazione. Siamo orgogliosi di costruire un’azienda più inclusiva, con l’obiettivo di raggiungere il 40% di rappresentanza femminile nella forza lavoro e il 50% nei ruoli manageriali entro il 2030.#J-18808-Ljbffr