INGEGNERE GESTIONE DELLA MANUTENZIONE

Posizione Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
INGEGNERE/A DI STABILIMENTO – PLANT ENGINEER- MAINTENANCE ENGINEER
per nostra azienda cliente operante nel settore food&beverage sita in zona Aquilinia (TS).

Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
La risorsa, riportando al Technical Area Manager, avrà la responsabilità di garantire l'affidabilità e l'efficienza degli impianti produttivi e delle linee di confezionamento, contribuendo alla pianificazione degli investimenti e allo sviluppo di progetti di miglioramento continuo.
Pianificazione e supervisione di interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e di revamping degli impianti;
Definizione, in collaborazione con le funzioni coinvolte, delle strategie di manutenzione preventiva e predittiva;
Gestione della documentazione tecnica, delle certificazioni impiantistiche e dell'anagrafica cespiti su SAP;
Redazione delle specifiche tecniche e supporto all'ufficio acquisti nella selezione e approvvigionamento di nuovi impianti e apparecchiature;
Collaborazione con Produzione, Manutenzione e Programmazione nella pianificazione dei fermi impianto e delle attività di installazione;
Coordinamento delle fasi di commissioning, avviamento e ramp-up delle nuove installazioni, supportando anche la formazione tecnica del personale di produzione e manutenzione.

Laurea Magistrale in Ingegneria oppure consolidata esperienza in ambito tecnico o manutentivo;
Esperienza in ruoli analoghi all'interno di contesti industriali strutturati;
Conoscenza dei processi di manutenzione, gestione impianti e project management;
Gradita esperienza nella gestione di cantieri industriali;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Aquilinia (TS).
RAL indicativa: a partire da 45K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
L'azienda offre inoltre una componente variabile, un pacchetto welfare e benefit competitivo e l'opportunità di operare in un contesto industriale strutturato, partecipando a progetti di investimento, innovazione tecnologica e miglioramento continuo degli impianti.

Lavoropiù S.p.a. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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