Esperto/a TVET nell'ambito di progetti di cooperazione internazionale

Progetto:

Khyber PATH – AID /01/0

Località

Torino, in presenza con possibilità di trasferte nazionali e internazionali

Tipologia di Contratto

Co.co.co

Compenso

RAL circa 29.000€

Durata

12 mesi, rinnovabile

Chi siamo

ISCOS – Istituto Sindacale per la Cooperazione allo Sviluppo è un ente del Terzo Settore, costituito nel 1983 su iniziativa della CISL (Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori) per realizzare azioni e progetti di cooperazione internazionale ispirati ai valori di solidarietà, giustizia sociale, dignità e pace.

Tra le priorità di ISCOS rientrano la promozione e la tutela del lavoro dignitoso, il coinvolgimento attivo dei lavoratori nel dibattito democratico, i diritti di donne, bambine e bambini, la tutela dell’ambiente, i diritti dei migranti e dei popoli indigeni e tradizionali, l’inclusione sociale delle persone con disabilità e una gestione sostenibile ed etica delle catene di produzione globali.

In Pakistan, ISCOS è presente dal 1998: da allora ha realizzato 31 progetti, per un valore economico complessivo di circa 6 milioni di euro, intervenendo in ambiti diversi — assistenza ai rifugiati afghani, contrasto al lavoro minorile, riabilitazione e ricostruzione post-calamità naturali, istruzione, creazione di occupazione, difesa e promozione dei diritti umani e del lavoro.

Il progetto

Il progetto Khyber PATH, finanziato dall’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS) e implementato dall’Università Ca’ Foscari di Venezia in collaborazione con ISCOS, mira a coniugare la salvaguardia del patrimonio archeologico con lo sviluppo economico sostenibile nel distretto dello Swat, Pakistan. L’iniziativa interviene sulla filiera del turismo e del restauro attraverso il rafforzamento del capitale umano, promuovendo un sistema di formazione professionale (TVET) inclusivo e allineato agli standard nazionali (NAVTTC) e internazionali (italiani).

Obiettivo dell’incarico

Contribuire   attivamente   all’implementazione   delle   attività   di   creazione,   aggiornamento   e riconoscimento di curricula formativi nel settore dell’ospitalità, dei servizi turistici e degli scavi archeologici in Pakistan.

Compiti e responsabilità

L’Esperto/a opera in coordinamento con l’équipe italiana e pakistana del progetto, con cui costituisce un gruppo di lavoro congiunto per l’aggiornamento dei curricula formativi e il riconoscimento della formazione professionale, occupandosi delle seguenti attività:

A. Assistenza tecnica per l’aggiornamento dei curricula formativi nei settori dell’ospitalità e servizi turistici: Supporto all’elaborazione di curricula formativi nuovi e/o aggiornati, da sottoporre a validazione da parte dell’autorità nazionale competente.

B. Assistenza tecnica per il riconoscimento della formazione professionale nell’ambito dello scavo, restauro e conservazione del patrimonio: Supporto al processo di certificazione di curricula attualmente privi di riconoscimento formale, presso l’autorità nazionale competente.

Requisiti dell’esperto/a

• Comprovata esperienza professionale in programmi di cooperazione internazionale nel settore della formazione professionale (TVET) e delle politiche attive del lavoro;
• Conoscenza dei sistemi di certificazione delle competenze e capacità di coordinamento con organi regolatori nazionali (es. NAVTTC in Pakistan o enti analoghi in altri contesti di cooperazione);
• Comprovata capacità nello sviluppo/aggiornamento di curricula formativi basati su standard di competenza;
• Pregressa operatività in contesti geografici o socio-politici complessi, con preferenza per esperienze maturate in Pakistan;
• Disponibilità a effettuare missioni periodiche in Pakistan ed eventuali trasferte in Italia (sedi di progetto Roma/Venezia);
• Eccellente conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Pari opportunità

ISCOS promuove la parità di trattamento e le pari opportunità. La presente ricerca è aperta a candidati e candidate di ogni genere, orientamento, nazionalità, età e background culturale, in coerenza con i valori fondanti dell’Associazione e con la normativa vigente in materia (D.Lgs. 198⁄2006 e D.Lgs. 215⁄2003). La valutazione delle candidature avverrà esclusivamente sulla base dei requisiti professionali, delle competenze e delle esperienze pertinenti al ruolo.

Modalità di candidatura

Le persone interessate sono invitate a inviare la propria candidatura secondo le seguenti modalità:

• Inv