HCM Consulting Senior Consultant

Join to apply for the HCM Consulting Senior Consultant & Manager role at Mercer La practice di Mercer “HR Transformation | DIGITAL” offre supporto ai propri clienti nell’ambito di ampi processi di trasformazione HR, attraverso una conoscenza approfondita e specializzata in ogni fase delle implementazioni di sistemi HCM e dei programmi di change management/trasformazione organizzativa. Il nostro team di esperti vanta anni di esperienza nel guidare i clienti attraverso l’intero ciclo di vita dei progetti, dalla progettazione all’ottimizzazione dei processi, garantendo risultati di eccellenza. Siamo alla ricerca di un/a Senior Consultant / Manager nell’ambito dei principali sistemi HCM Cloud (SuccessFactors, Workday, Oracle, Cornerstone e Talentia) che si unisca al nostro team “Digital” sulla sede di Milano o di Roma. Il/La candidato/a ideale possiede una solida base tecnica, esperienza in progetti di implementazione HCM di media complessità, ottime capacità di gestione del team e leadership. Entrando a far parte del nostro team, avrai l’opportunità di coordinare progetti HCM e di adozione tecnologica a 360°, per clienti provenienti da settori e industrie diverse. In particolare, potrai:accrescere la tua expertise nell’ambito digitale; elaborare business case e valutazioni tecniche per sistemi HR IT; analizzare e rivedere i processi HR attuali, individuando modi più efficienti di operare; contribuire alla progettazione di modelli di delivery per i servizi HR; funzionare da focal point per i nostri clienti, supportandoli nella progettazione e implementazione di programmi di trasformazione HR nonché nella scelta delle tecnologie HR più adatte alle loro esigenze; comprendere e mappare i processi HR end-to-end dei clienti, collaborando strettamente con l’area HR Advisory per proporre interventi migliorativi; implementare sistemi HRIS supportando i clienti in tutte le fasi progettualità; apprendere e adattarti agli strumenti e metodologie standard di Mercer; supportare lo sviluppo di nuove opportunità di business e contribuire alla crescita del capitale intellettuale; coordinare team di lavoro per specifiche progettualità; sviluppare le tue capacità di gestione e leadership.Requisitialmeno 5 anni di esperienza in ambito Digital Transformation; esperienza in progetti Workday, SAP SuccessFactors, Oracle e almeno una certificazione in una delle suddette tecnologie; comprovata esperienza in società di consulenza HR/HCM; background solido in architettura di sistemi HR, flussi di dati e processi; forte passione per innovazione, re-engineering dei processi, organizational design, analytics e trend tecnologici; esperienza nella gestione di team sia diretti che indiretti; ottime capacità relazionali con diversi stakeholder: vendor, fornitori, referenti cliente; ottime capacità organizzative e comunicative; inglese fluente per la partecipazione a progetti internazionali.Perché unirti al nostro teamti supportiamo nel raggiungimento del tuo massimo potenziale attraverso opportunità di sviluppo professionale, progetti stimolanti e leader di supporto; promuoviamo una cultura vibrante e inclusiva, dove potrai collaborare con colleghi talentuosi per creare soluzioni innovative e avere un impatto positivo sui colleghi, clienti e comunità; la nostra dimensione ci consente di offrire una vasta gamma di opportunità di carriera, benefici e premi per il tuo benessere.Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), è un leader globale nell’aiutare i clienti a realizzare i propri obiettivi di investimento, modellare il futuro del lavoro e migliorare la salute e i risultati delle pensioni per i loro dipendenti. Marsh McLennan è un leader globale nel rischio, nella strategia e nelle persone, con consulenza in 130 paesi e quattro linee di business: Marsh, Guy Carpenter, Mercer e Oliver Wyman. Con ricavi annuali di $24 miliardi e oltre 90.000 colleghi, Marsh McLennan aiuta a costruire la fiducia per prosperare attraverso la prospettiva. Per maggiori informazioni, visita mercer.com, o seguici su LinkedIn e X. Marsh McLennan è impegnata a creare un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo e flessibile. Vogliamo attrarre e trattenere le migliori persone e abbracciamo diversità di età, background, disabilità, origine etnica, obblighi familiari, orientamento di genere, stato matrimoniale, nazionalità, genitorialità, status personale o sociale, affiliazione politica, razza, religione e credenze, sesso/genere, orientamento sessuale o espressione, colore della pelle, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge applicabile. Marsh McLennan è impegnata al lavoro ibrido, che comprende la flessibilità di lavorare da remoto e la collaborazione, le connessioni e i benefici per lo sviluppo professionale di lavorare insieme in ufficio. Tutti i colleghi di Marsh McLennan sono tenuti a essere nel loro ufficio locale o a lavorare presso i clienti in loco per almeno tre giorni a settimana. Le squadre in ufficio identificheranno almeno un giorno “ancora” per settimana su cui l’intero team sarà insieme in persona. #J-18808-Ljbffr