Backend Developer

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti Posizione Per la nostra sede di Chieti siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Backend Developer. Il Team La risorsa verrà inserita in un team in fase di formazione dedicato allo sviluppo di software gestionali rivolti a hotel, catene e gruppi alberghieri. Ruolo La risorsa che verrà inserita come back-end developer parteciperà alla progettazione e allo sviluppo di nuove funzionalità per il software e potrà dare il suo contributo alle decisioni strategiche riguardanti l’evoluzione del prodotto. Le attività principali saranno quelle di sviluppo backend e di microservizi, scrittura di unit-test e feature-test, analisi e ottimizzazione della performance. La risorsa parteciperà alla fase di progettazione delle nuove features, inclusi definizione dei task e dei tempi. Obiettivo La figura partecipando a progetti di sviluppo agile avrà l'obbiettivo della consegna tempestiva dei prodotti. Requisiti Diploma o Laurea in informatica; Esperienza pregressa di almeno 4 anni in attività di sviluppo di applicativi web; Ottima conoscenza del linguaggio C#; Conoscenza dei database relazionali, in particolare di SQL Server e PostgreSQL; Ottima conoscenza ASP.NET Core e Web API: Creazione di API RESTful, autenticazione (JWT, OAuth). Vengono Considerati Un Plus La conoscenza di Git per il controllo di versione; La conoscenza di Entity Framework e LINQ; Esperienza con test automatici; Aver progettato e sviluppato sistemi con architetture a microservizi; Esperienze di database vettoriali/NoSQL; Interesse per tematiche AI (embedding e motori LLM). Altre Informazioni Ti offriamo: Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale. People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere). Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale. Diversity & Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr