Vehicle Systems Design Engineer

7 giorni fa

modena, emilia romagna, Italia Capgemini Tempo pieno

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Il processo di selezione sarà interamente gestito Capgemini.

. In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Vehicle Systems Design Engineer farai parte del team di progettazione, contribuendo allo sviluppo di componenti e assiemi del sistema vettura e delle relative attività di test e assemblaggio. Sarai responsabile della progettazione e dell’ottimizzazione di componenti meccanici, seguendo l’intero processo di sviluppo: dallo studio concettuale alla definizione delle geometrie 3D e della documentazione tecnica 2D per la produzione e il controllo qualità. Ti occuperai inoltre della creazione e gestione degli assiemi, collaborando con i reparti di produzione, montaggio e testing per garantire il raggiungimento dei più elevati standard di performance, affidabilità e qualità. L’obiettivo del ruolo è contribuire alla realizzazione di soluzioni ingegneristiche innovative che permettano di massimizzare le prestazioni della vettura, garantendone l’affidabilità e ottimizzandone peso e costi. Le principali aree di intervento includono:

Sistema di raffreddamento
Sistema idraulico
Sistema pneumatico
Servosterzo
Volante
Sistema antincendio (estintore)
Attrezzature per la produzione di componenti in materiale composito

LE TUE CARATTERISTICHE

Laurea in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, dell’Autoveicolo o discipline affini.
Esperienza nella progettazione meccanica di componenti e assiemi complessi, preferibilmente in contesti motorsport, automotive o ad alte prestazioni.
Conoscenza dei processi di sviluppo prodotto, dalla progettazione alla produzione e validazione.
Buona conoscenza di CATIA V5 e dei sistemi di gestione dati tecnici (PLM/PDM ), preferibilmente PTC Windchill .
Capacità di interpretare e realizzare disegni tecnici 2D e modelli 3D secondo gli standard industriali.
Conoscenza dei principi di progettazione orientata a prestazione, affidabilità, riduzione del peso e ottimizzazione dei costi.
Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
Forte orientamento al risultato, precisione e attenzione al dettaglio.
Buone capacità di collaborazione e comunicazione all’interno di team multidisciplinari.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: Modena Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio – 2 Livello Retribuzione annua lorda (RAL): da € 31.270 a € 40.150 La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel ris

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