IoT Junior Developer

Job-ID: 1855Category: xTechLocation: Roma, Lazio, Italy; Milano, Lombardia, ItalySchedule: Full timePosted: Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Siamo alla ricerca di professionisti del settore IoT e con una solida base di conoscenze nell'ingegneria dei sistemi embedded e nello sviluppo software. I candidati e le candidate ideali saranno coinvolti/e nella progettazione, sviluppo e integrazione di soluzioni software per sistemi IoT, con ruoli e responsabilità in base alla seniority.

Responsabilità:
Progettazione e implementazione di componenti software per il controllo di sistemi e l'astrazione hardware.
Sviluppo e integrazione di pacchetti software per l'isolamento dei servizi e il deployment.
Supporto al bring-up della scheda e al debugging di sistema di basso livello.
Personalizzazione e manutenzione di distribuzioni Linux per dispositivi di produzione.
Contribuire alla progettazione e allo sviluppo di algoritmi di gestione dell'energia su sistemi embedded.
Responsabilità per figure più senior:Definire e fornire soluzioni nell'ambito IoT ed Edge Computing.
Coordinare e gestire team di sviluppo, inclusa la pianificazione delle attività, le revisioni del codice, la formazione e il mentoring.
Progettare e implementare architetture cloud e on-premise.
Supervisionare lo sviluppo di soluzioni scalabili e ottimizzare processi, metodologie e risorse.
Integrare diversi sistemi e flussi di dati.
Valutare nuove funzionalità, stimare tempi/costi e gestire la governance in progetti complessi.
Fornire supporto pre-vendita e tecnico.
Gestire roadmap di progetto e coordinarsi con gli stakeholder.
Competenza Tecnica:Esperienza con sistemi embedded.
Conoscenza di linguaggi di programmazione rilevanti per lo sviluppo embedded e IoT (es. C, C++, Python, Bash Scripting).
Familiarità con strumenti di debugging e controllo di revisione.
Comprensione dei protocolli di comunicazione.

Formazione:
Percorso di studi in ambito tecnico-scientifico, preferibilmente in informatica o ingegneria.
Eventuali certificazioni saranno considerate un plus.
Soft

Skills:
Capacità comunicative e relazionali.
Proattività e curiosità.
Perchè Bip?People at the center of our cultureFiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. Challenging yourselfAvrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Unlocking your potentialPotrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life IntegrationTroverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
Diversity & InclusionValorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoroIl nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.
Cosa offriamo /

What we offer
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 28.000 e 35.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici IndustriaLa retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
Next StepsUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità futu