Assistant Store Manager

Posti di lavoro per Assistant store manager in...Grazie per il tuo feedbackIl tuo contributo ci aiuta a migliorare il nostro servizio.Il nostro cliente, importante azienda operante in ambito industriale B2B, ci ha incaricati di ricercare un:Principali attività:Sviluppo vendite nel settore oleodinamica/pneumatica nella provincia di Brescia e limitrofiGestione di un importante pacchetto clienti esistenteSviluppo nuovi clienti sull’area di riferimentoSi richiedono:Diploma di perito o similareSignificativa esperienza maturata in ruoli commerciali nell’area della componentistica industriale, in particolare nel settore dell’oleodinamica/pneumaticaGrande esperienza e capacità nel gestire clienti importantiApprofondita conoscenza dei prodotti e del mercato di riferimentoOttime capacità relazionali e di negoziazioneUtilizzo CRMOttima organizzazioneProattività e passioneSede di lavoro: Brescia – Elevata percentuale di trasferte giornaliere nell’area di riferimentoEntrepreneurial spirit, can-do attitude.Per conto di un’importante azienda operante nel settore del testing industriale per i mercati oleodinamico, automotive e aerospace, ricerchiamo un/una Export Sales Manager da inserire nella sede di Brescia.Responsabilità principaliGestione proattiva e imprenditoriale del mercato estero assegnato e del portafoglio clienti, con focus su consolidamento e sviluppo di nuove opportunità.Analisi dei mercati e della concorrenza.Gestione completa del processo di vendita, anche in autonomia, incluse le attività di negoziazione.Follow-up tecnico-commerciale, in coordinamento con gli uffici tecnici interni, garantendo un’interfaccia unica verso il cliente.Partecipazione a trasferte nazionali ed estere (Europa, Asia, Stati Uniti, Nord America) per visite clienti, fiere internazionali e conferenze.Collaborazione costante con la Direzione Vendite per il raggiungimento degli obiettivi assegnati.È richiesta provenienza professionale dai settori automotive o aerospace (requisito obbligatorio).Laurea o formazione equivalente.3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali ExportOttima conoscenza della lingua inglese.Buona padronanza del pacchetto Office.Attitudine al lavoro in team, problem solving e ottime capacità comunicative e di ascolto.Elevata autonomia operativa e decisionale.Passione, curiosità e forte orientamento all’apprendimento continuo.Conoscenza di macchinari e sistemi di automazione industriale.Familiarità con software CRM (in particolare Microsoft Dynamics).Seco Tools Italia S.p.A., multinazionale leader nel settore dell’asportazione truciolo e dell’utensileria meccanica, presente in Italia da oltre 65 anni con unità produttiva a nord di Milano, struttura commerciale su tutto il territorio italiano ed un organico di oltre 160 dipendenti, sta potenziando la propria rete di vendita e assistenza alla clientela.Riferimento: RIl RuoloIl Regional Sales Manager, a stretto contatto con i Teams di Marketing e Customer Service, condivide ed applica le strategie di vendita di Seco nella sua area di competenza con l’obiettivo di raggiungere i target di fatturato richiesti, le quote di mercato e la redditività. Pianifica, gestisce e monitora le attività del suo team, incluso il coordinamento delle attività di vendita e la comunicazione con i vari reparti, pianifica la formazione e l’aggiornamento costante per migliorare le competenze e le prestazioni del proprio TeamFormazione scolastica ad indirizzo meccanico. (Preferibile laurea ad indirizzo meccanico o aerospaziale) e/o esperienza di almeno 10 anni nel settore dell’asportazione trucioloApprofondita conoscenza delle applicazioni di taglio del metallo (fresatura, tornitura, foratura ecc)Esperienza comprovata (minimo 5 anni) nella vendita di soluzioni tecniche applicate nell’asportazione truciolo presso utensilerie o commercio macchine utensiliResidenza nel territorio di BRESCIA e zone limitrofeSenso del servizio clienti, autonomia, rigore ed eccellenti capacità relazionaliMadrelingua italiano/aConoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlataCapacità di comunicazione e ottime capacità relazionaliUtilizzo del PC e familiarità con i social mediaCapacità di gestione del Team, doti di Leadership, lavoro di squadra e collaborazione con altri Reparti e Funzioni aziendaliInquadramento a livello impiegatizioRetribuzione interessante ed incentivi stimolantiAutovettura aziendale anche per uso privato, telefono cellulare, PC portatile, tabletRimborso spese e fondo relativoFormazione ed aggiornamento continuiLa posizione prevede un periodo iniziale di formazione ed affiancamento adeguati al livello di preparazione professionale che il candidato dovrà raggiungere. Gli interessati ambosessi, dopo aver visionato l’informativa per trattamento di dati personali – Documento informativo ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 13, Reg. (UE) 2016/679 sul sitoRisorse Professional, società specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle e Senior Management, ricerca per azienda operante in un contesto manifatturiero altamente specializzato, caratterizzato da lavorazioni meccaniche di precisione e prodotti tecnici destinati a mercati regolamentati:PosizioneLa risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare la presenza commerciale dell’azienda sui mercati internazionali, con priorità su Stati Uniti ed Europa.L’obiettivo del ruolo è incrementare il fatturato estero, ampliare la quota di mercato e supportare strategie di ingresso o consolidamento nei Paesi target.La figura riporterà direttamente alla Direzione Generale, collaborando strettamente con Produzione, Logistica, Marketing e Amministrazione per garantire un presidio commerciale efficace e coerente con gli obiettivi aziendali.Responsabilità principaliSviluppare i mercati internazionali di riferimento, identificando nuove opportunità commerciali e potenziali partner distributivi.Definire e attuare strategie di vendita e piani di sviluppo coerenti con gli obiettivi aziendali.Gestire relazioni strutturate con clienti, distributori e importatori esteri, assicurando continuità commerciale e un corretto posizionamento del brand.Condurre negoziazioni commerciali complesse su prezzi, condizioni contrattuali e accordi di fornitura.Monitorare KPI, risultati di vendita e trend di mercato, predisponendo forecast e report periodici per il management.Collaborare con le funzioni interne per garantire un flusso corretto delle commesse, dalle attività produttive alla consegna.Partecipare a fiere internazionali, eventi di settore e trasferte estere (circa 20% annuo).Contribuire alla definizione del piano di espansione internazionale, analizzando la domanda, la concorrenza e le evoluzioni dei mercati target.Laurea in discipline economiche o tecniche.Esperienza pluriennale nello sviluppo di mercati internazionali, preferibilmente in Europa e Nord America.Provenienza da contesti manifatturieri che operano con prodotti tecnici e lavorazioni meccaniche di precisione.Capacità consolidate nella gestione di reti distributive, nella negoziazione e nello sviluppo commerciale in contesti regolamentati.Ottima conoscenza della lingua inglese.Padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office).Disponibilità a trasferte internazionali.Altre informazioniInserimento: tempo indeterminatoInquadramento e retribuzione: commisurati alla seniority e all’expertise della risorsaOUR HOUSE, YOUR HOUSE: Unisciti a Poke House e sviluppa il tuo talentoFondata nel 2018 da Matteo e Vittoria, Poke House è ora leader globale nel settore delle healthy bowl. Presenti con oltre 150 locali nel mondo, il nostro team internazionale è composto da oltre 1000 persone che condividono l’obiettivo di diffondere uno stile di vita salutare e dinamico offrendo ai nostri clienti un’esperienza super cool.Nelle nostre House vibrano i valori che ci guidano e ci ispirano ogni giorno. Positivity è il nostro mantra perchè vediamo ogni sfida come un'opportunità per migliorarci. E lo facciamo con un approccio umile, scambiandoci feedback costanti. Pensiamo in grande e non abbiamo paura di sperimentare nuove idee e puntare sempre in alto. Il nostro successo? Nasce dalla passione che mettiamo in tutto ciò che facciamo e dalla consapevolezza che il vero traguardo si raggiunge solo insieme.Nell’ottica di potenziare il team dei nostri locali, siamo alla ricerca di uno Store Manager. Pertanto, se ti ritrovi nei nostri valori e vuoi sviluppare la tua carriera all’interno di un’azienda in forte crescita nel settore della ristorazione, Poke House è il posto giusto per teSarai leader operativo del tuo store e punto di riferimento per il teamAnalizzerai i dati del tuo negozio, per ottimizzarne le performance in collaborazione con l’AMTi interfaccerai con i diversi team dell’azienda per assicurarti che tutto funzioni secondo gli standardSarai responsabile della gestione della contabilità del locale e degli ordini con i fornitoriTi assicurerai che tutte le norme igieniche e HACCP siano rispettateFormerai nuovo personale e offrirai training continuo on the job al tuo team per mantenerlo motivatoGarantirai che il team offra un’eccellente customer experience sia in store sia tramite deliverySarai una figura operativa all’interno dello store e ti occuperai di prepararebowl colorate, secondo le esigenze dei clientiMonitorerai il funzionamento delle attrezzature dello store interfacciandoti con gli uffici di riferimentoContratto di lavoro a tempo indeterminato e full timeOpportunità di crescita in un contesto internazionaleCorsi di formazione sulla gestione del personaleAmbiente inclusivo, che valorizza la diversità e il lavoro di squadraApproccio al lavoro basato su feedback costanti per aiutarti a potenziare le tue competenzeBonus annuale del 10% della RAL al raggiungimento degli obiettiviSconti sui prodotti dell’aziendaHai già esperienza in un ruolo simile nel settore della ristorazioneSei disponibile a lavorare 6 giorni su 7Sai motivare e trasmettere entusiasmo comunicando in modo coinvolgente ed empaticoMantieni un approccio positivo, anche nelle situazioni stressantiHai capacità organizzative e lavori in moto metodico e precisoConosci le tecniche di up-selling e cross-selling e hai un forte orientamento al risultatoVuoi crescere e fare la differenza in un’azienda in continua evoluzioneHai passione per il mondo della ristorazioneInformazioni sulle ultime novità Assistant store manager Posti di lavoro;/Posti Vacantinella Brescia Informazioni sulle ultime novità Assistant store manager Posti di lavoro;/Posti Vacantinella Brescia Imposta avviso e-mail:Inserisci il tuo indirizzo emailtitolo di lavoroPosizioneINGAGGIO: Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)SEDE: Brescia cittàRETRIBUZIONE (RAL): Fino a €50mila (€5mila fisso + ila variabile)COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Online/offline marketing, gestione agenzie, patente B, domicilio in zonaPluricar nasce a Brescia nel 1999 come punto vendita e assistenza auto e, dal 2008, si occupa esclusivamente della vendita di auto usate garantiteProdotti: auto usate (tipicamente marchi premium con anzianità fino a 5 anni) provenienti da società di leasing/noleggio e concessionariClienti: privati e piccole aziende in tutta Italia (contatto online su portali specializzati)Punti forti: trasparenza (foto, manutenzioni, telai, targhe, perizie), storicità, reputazione, organizzazione su più sedi. In poche parole: veicoli di qualità approntati con un processo industrialeNumeri: fatturato 2025 €30M , 4 sedi (Brescia, Orzinuovi, Cremona, Bagnolo Cremasco), 30+ personePer supportare la crescita del business, Pluricar cerca un/una Marketing Manager che definisca, pianifichi, governi e contribuisca all’esecuzione dell’ecosistema marketing dell’azienda, generando traffico qualificato, lead commerciali, vendite e valore di brand, integrando coerentemente canali online e offlineIl ruolo è di cerniera tra vendite, operations e fornitori, garantendo coerenza strategica, controllo dei costi e misurabilità dei risultatiPer lavorare in un’azienda di successo e in un team coeso e performantePer operare in autonomia, focalizzandosi sui risultatiPer vivere l’automotive: settore vivace, competitivo, tecnologicamente avanzato e con continui stimoli e novitàBrescia cittàNon è previsto team interno a riporto. La figura opererà in autonomia e gestirà i fornitori (agenzie) marketing esterni rispondendo al CEODefinizione strategia marketing coerente con obiettivi di fatturato, stock auto, stagionalità e politiche commercialiElaborazione marketing plan multicanale (online + offline)Definizione value proposition, messaggi chiave e posizionamento per brand/punto vendita/campagnaCoordinamento fornitori: agenzie digital, creativi, media, tipografieInterazione costante con CEO, Vendite (showroom, consulenti commerciali), Operations, Post-vendita/Customer care, Amministrazione (budget, ROI, costi)Esecuzione Marketing digitale: campagne, marketplace, SEO, sito, landing page, CRM, lead nurturing, email marketing, marketing automation, reputazione online (Google Reviews, portali automotive, social)Ottimizzazione lead generation: qualità lead, costo per lead, tassi di conversioneMarketing locale/offline: iniziative stampa, materiale punto vendita, eventi, TVDefinizione e monitoraggio KPI: traffico, lead, costo per lead e vendita, conversione, ROIPreparazione report per la direzione traducendo i dati in azioniDomicilio in zona; Patente BCompetenze adeguate al ruolo; Forte esperienza nel marketing online/offlineConoscenza principali strumenti digitali: Ads, Analytics, CRM, portali, email marketingCapacità di gestione budget e agenzie marketingCapacità di interpretazione dati di performanceFamiliarità con l’automotive customer journey (lead, showroom, vendita)Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Automotive Marketing che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità, approccio analitico e soprattutto capacità di impattare positivamente sul business aziendaleDeterminazione, motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendaleDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costanteApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglioCapacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativaCapacità di gestione di budget e di comprendere le priorità di businessCapacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettiviConsapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come prioritàCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivoStanding adeguato, capacità organizzative, leadershipEtica, onestà, riservatezza, cortesiaInserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescitaAssunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)Retribuzione (RAL) fino a €50mila (€45mila fisso + €5mila variabile su obi ivi aziendali)Autonomia di lavoroLA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF)più AGGIORNATOTutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 oreDai una spinta alla tua ricerca di lavoro adessoCarica il tuo CV su WhatJobs oggi e:Fatti scoprire dai migliori datori di lavoro.Candidati alle offerte di lavoro con un clic.Ricevi consigli di lavoro personalizzati.#J-18808-Ljbffr